此次我部公开考核聘用中共青海省委干部理论教育讲师团专业技术岗位工作人员(讲师)2名。共有符合条件报名考生51人(其中网上报名45人，现场报名6人)。

二、考核程序及时间安排

公开考核聘用工作按照发布公告、现场资格审查、基础理论知识测试、业务素质测试(试讲)以及体检、考察、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

(一)发布公告。实施方案报经省人力资源和社会保障厅审核通过后，于5月30日前在青海新闻网以公告形式发布。

(二)现场资格审查。

时间：6月6日9:00—17:30

6月7日9:00—12：00

地点：省委宣传部干部处(省委前楼304室)

报考中共青海省委干部理论教育讲师团专业技术岗位工作人员(讲师)的网上报名和现场报名考生进行现场资格审查及学历证书验证手续，审查时须携带以下材料：

1.身份证原件和复印件1份;

2.毕业证、学位证原件和复印件1份;国外学历还需提供教育部学历学位认证书原件和复印件1份(应届毕业生如尚未发放学历证书的，可暂时提供学校出具的学历、学位证明，但必须于2016年7月31日前提供学历、学位证书原件，否则，取消招聘资格);

3.个人简历(附联系方式)1份;

4.公务员或事业单位在职在编人员，还须提供现所在单位于2016年4月30日前开具的同意报考的书面证明，未能提供的或出具书面证明时间在4月30日之后的，取消招聘资格。

不能按要求提供上述材料、未参加现场资格审查或学历证书验证为假证的，取消考核资格。

(三)基础理论知识测试(成绩占50%)。6月8日(星期三)上午9:00—11:00，在部公开考核聘用工作领导小组的统一领导下，领导小组办公室组织实施基础理论知识测试。按百分制计算成绩，按照测试成绩由高到低1:5的比例确定进入业务素质测试(试讲)环节考生名单。

基础理论知识测试成绩及名次于6月8日17:30前通过手机短信形式通知考生本人。

(四)业务素质测试(试讲，成绩占50%)。6月14日(星期二)上午9:00开始，由部公开考核聘用工作领导小组负责组成一个考评小组(由部内相关负责人、专家及社会考官共7人组成)，对进入本环节考生统一进行业务素质测评，按百分制计算成绩，7名评委去掉一个最高分、去掉一个最低分，取5人平均成绩得出综合素质测评成绩。业务素质测评全程录音或录像。

部公开考核聘用工作领导小组办公室按照考生测试综合成绩由高到低按1:1的比例确定体检人员。

三、体检

(一)根据考生考试成绩，择优、等额确定体检人员。体检费用由考生承担。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动弃权。因自动放弃或体检不合格而产生的招聘空额，可按考试成绩递补一次。

(二)体检标准。根据中组部、人社部《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》要求，参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行，体检由我部组织在二级甲等以上综合性医院进行。体检不合格者，不予聘用。

考生在体检中有意隐瞒影响录用的疾病或病史的，或其他违反体检规定的，一经发现，取消聘用资格。

体检合格者，进行综合考核。

四、综合考核

向重点考核人选原工作单位或所在学校组织人事部门发出政审调查表，包括考生基本政治条件、遵纪守法、职业素质，重点突出考生在反分裂反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表现;派出考察组到拟聘用人员原工作单位、学校及相关地区考察等。

发现考生在网上报名时有弄虚作假行为的，或相关信息不真实的，或者政审不合格的，取消其聘用资格，并按综合考核成绩由高到低依次递补聘用。

五、公示

经体检、考核合格，部领导小组审核后报请省委宣传部部务会研究确定拟聘人员，在青海新闻网公示7天，公示内容包括拟聘人员姓名、年龄、性别、民族、学历、专业、毕业院校及时间、报考岗位、综合考核成绩等。如有异议，须实名举报，并提供确凿的证据或调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。对公示期间被举报有严重问题并查有实据的，取消拟聘资格。

六、办理聘用手续

经我部审定并公示无异议的拟聘人员，报省人力资源和社会保障厅审批，根据省人社厅的复函，由我部干部处通知拟聘人员在规定时间内来我部办理报到手续并签订聘用合同。报到上岗的聘用人员按规定实行试用期制度，试用期包含在聘用合同期内，试用期满考核合格后办理转正手续。

七、纪律和工作监督

我部公开考核聘用工作由驻部纪检组、部机关纪委全程参与监督。

公开考核聘用事业单位人员工作按照相关规定，严格遵守下列纪律：

1、公开招聘实行回避制度，回避的情形是：凡与用人单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系、拟制血亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位;用人单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

2、用人单位主管部门主要负责人是第一责任人，用人单位主管部门的相关负责人及用人单位主要负责人是直接责任人，对招聘考核测评全过程的公平公正负责，严格实行责任追究制。

3、命题人员、考官严格按照保密规定有关要求，严守保密纪律，违者从严处理，严肃追责。命题、考核环节要纪检人员全程监督。

4、对招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的;招聘工作人员故意泄露考试题目的;具有严重违反人事考试制度的其他情形的应当严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

5、考核测评环节要全程录像或录音。招聘工作领导小组全程指导监督。

八、本《实施方案》由中共青海省委宣传部公开考核聘用事业单位人员工作领导小组办公室负责解释。