昆明高新区是1992年经国务院批准成立的云南省首个国家级高新技术产业开发区。根据高新区打造“五零五最”服务环境要求和岗位空缺情况，经高新区党工委、管委会研究，决定面向社会公开招聘6名所属事业单位工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘的资格条件、岗位名称、人数及专业

(一)应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.具有岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位及条件

昆明高新区2016年计划招聘事业单位工作人员6名，具体岗位及条件详见《昆明高新区管委会公开招聘事业单 位人员岗位计划表》。报考人员从2016年6月3日起，可通过昆明人才网(http://www.100job.cn)、昆明高新区政务网(http： //www.kmhnz.gov.cn)查询。

二、招聘范围、对象

本次招聘是面向社会公开招聘符合上述条件的各类高等院校普通招生计划全日制本科及其以上的应往届毕业生，年龄在35周岁及以下，即：1981年1月1日及以后出生;硕士及以上学历(不含在职学历)的年龄可放宽到40周岁及以下，即：1976年1月1日及以后出生;普通招生计划全日制院校应届(2014 -2016年)毕业生不受年龄限制。

机关事业单位在编在职人员不在本次公开招聘范围内。

三、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1.报名时间：2016年6月20日至2016年6月22日，上午9:00至11：40时，下午13:00至17:00时

2.报名地点：昆明市官渡区民航路229号昆明人力资源中心一楼大厅。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。

4.报名时需提供的证件、材料：个人身份证、学历证书、学位证书、专业技术职称资格证书、岗位职业(执业)技能证书等原件及复印件(一式一份)。

(二)报名要求

1.报名时须交本人近期小一寸免冠正面白底彩照3张，所有提交资料的复印件及照片均不退回。

2.下载附件二《昆明高新区管委会公开招聘事业单位人员报名表》、附件三《考生承诺书》、附件四《单位同意报考证明》并详细填写，报考者必须对所提供证明材料的真实性负责，发现弄虚作假立即取消考试及聘用资格。

(三)资格审查

每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1：3的比例才可开考，未达到开考比例人数的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

四、考试的方法、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试的方式进行

(一)笔试

1.领取准考证时间、地点：通过资格审查的应聘者(资格审查结果将于2016年6月28日在昆明高新区政务网上公布)，请于2016年6月30日上午9:00至12：00时，凭身份证到报名地点(昆明市官渡区民航路229号昆明人力资源中心一楼大厅)领取准考证。

2.笔试时间和地点：初定7月3日上午9:00至12：00时，具体时间、地点以准考证上的信息为准。

3.笔试方式和范围：采取闭卷考试，内容为综合能力测试。主要测试应聘人员具备的公共基础知识、政策理论水平、公文写作等综合素质，题型为主观题和客观题。

4.笔试成绩：笔试结束后10个工作日内，可在昆明高新区政务网上查询，同时公布进入面试人员名单。

5.本次考试不指定辅导用书，不举办任何辅导班。在考试过程中，有违纪违规行为的，一经发现，严肃处理，并记入本人诚信档案。

6.考生参加笔试须携带本人身份证、准考证原件，提前15分钟进入考场，考生超过开考时间30分钟未到达考场的视为自动放弃。

(二)面试

1、按照招聘职位的计划聘用人数，依据笔试成绩由高到低排列，按1:3的比例确定进入面试人员名单。

2.拟进行面试人员名单中资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审不合格产生的空缺，按照笔试分数由高到低进行递补。

3.面试采用结构化面试方式进行。主要考察应聘者与应聘职位的匹配情况，包括口头表达能力、判断分析能力以及掌握应聘职位专业知识的情况等。

面试成绩将现场通知应聘者。

4.面试具体地点及时间：初定2016年7月20日在高新区管委会进行，具体时间、地点以单位电话(短信)通知为准。

(三)参加面试时必须携带本人身份证原件和准考证原件，并提前60分钟到达考点抽取面试顺序号。

五、考试成绩的计算方法及考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明高新区政务网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在昆明高新区政务网上公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。如果出现综合成绩并列的情况，以面试成绩高低顺序确定进入下一阶段。

(四)经公示无异议的，依据考试综合成绩，从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

六、考察、体检

(一)考察及体检由昆明高新技术产业开发区人事局组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况以及人事档案核查等，考察不合格者不能确定为拟聘人员;拟聘人员将统一安排到县级以上指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，所需费用由应聘人员个人承担。

(二)在考察或体检中不合格的人员，取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位应聘人员综合成绩由高分到低分依次递补。

七、聘用

(一)根据考察、体检情况确定拟聘人员，在昆明高新区政务网上公示7个工作日。公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。招聘录用人员须服从统一分配，若应聘者本人放弃或在1个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为自动放弃，可按总成绩由高到低依次进行递补。

(二)聘用人员试用期为：初次就业的试用期为12个月，已有过就业经历的试用期为3个月。试用期满经考核胜任的，正式聘用。试用期考核不合格的，解除或终止聘用关系。

八、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，由纪检监察部门实行全程监督，并接受各方面的监督。对违反招聘纪律、弄虚作假的报考人员和有关人员，一经查实，取消其招聘资格，有关人员给予党纪、政纪处分。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，与受聘人员解除聘用合同:

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2.在考试、考察和体检过程中作弊的;

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，应当全程回避此次招聘工作。

九、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

(二)应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可报名。

(三)应聘人员已具有的专业技术资格等级高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明岗位类别合理聘用到相应的岗位等级。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。

(四)考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位可据此解除合同。

(五)国有单位职工应聘者以及大学生村官、三支一扶大学生、西部志愿者大学生等需提供所在单位组织人事部门同意报考证明。

(六)聘用的事业单位人员工资福利待遇按昆明市事业单位工资福利待遇相关规定执行。

(七)未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

(八)本公告由昆明高新技术产业开发区人事局负责解释。

十、监督电话

昆明高新区纪工委：0871-68155101 68155560

十一、咨询电话

昆明高新区人事局：0871-68155582 68155411

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1、《昆明高新区管委会公开招聘事业单位人员岗位计划表》

2、《昆明高新区管委会公开招聘事业单位人员报名表》

3、《考生成诺书》

4、《单位同意报考证明》

原标题：2016年昆明高新技术产业开发区管理委员会所属事业单位招聘公告

昆明高新技术产业开发区管理委员会

2016年6月3日