2016年06月云南昆明市阳宗海风景名胜区管理委员会编外招聘24人公告

2016-06-08 09:29:45 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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一、单位简介

昆明阳宗海风景名胜区位于昆明市东南部，比邻昆明市主城区和呈贡新区，昆明阳宗海风景名胜区管理委员会(以下简称阳宗海管委会)，是省委、省政府全面加强对阳宗海水资源的保护和合理开发利用，切实维护好阳宗海周边人民群众的切身利益，促进当地经济社会可持续发展，实现对阳宗海统一规划、统一保护、统一开发、统一管理，创新管理模式而设立的。2015年10月9日，经国家旅游局评定，成功创建为国家级旅游度假区。

阳宗海管委会由昆明市委、市政府直接领导。阳宗海管委会驻地距昆明市区15公里，辖3个镇(街道)、38个村委会(社区)、178个村民小组、181个自然村，总面积546平方公里，总人口12万人。区域内的阳宗海是我省九大高原湖泊之一，为天然淡水湖泊，流域面积为192平方公里，湖面面积31.9平方公里，总蓄水量6.04亿立方米，属珠江水系南盘江流域，景色秀丽，碧波粼粼，湖水清澈，深碧如明，素有明湖澄碧、高原明珠之称。全区共有企业927家，规模以上工业企业36户，现有雀巢集团控股的云南大山饮品有限公司、云南铝业股份有限公司、国电阳宗海发电有限公司等国内外知名企业，拥有亚洲第一的春城湖畔高尔夫、享誉海内外的柏联SPA温泉和在建的华侨城生态旅游小镇等知名旅游品牌。

在省、市党委、政府的坚强领导和省、市有关部门的大力关心支持帮助下，阳宗海管委会按照打造国际知名生态文化旅游休闲度假区的目标要求，坚持科学发展、跨越赶超、绿色崛起，实施工业园区、旅游园区和农业园区三园驱动战略，加快推进生态建设、园区突破、招商引资、项目推进、基础设施、民生改善等重点工作，经济实力实现大幅提升，生态建设和社会事业取得明显进步。

在今后的发展中，阳宗海管委会将坚持以“四个全面”为统领，牢固树立跨越、创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，主动适应经济新常态。以改革开放和创新驱动为动力，拓格局、强产业、提品质、优环境、惠民生、奔小康，加快建设国际生态文化旅游度假区、现代产城融合示范区和昆明市的“后花园”!

二、招聘岗位、人数、专业及资格条件

(一)应聘人员需具备的基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、具有岗位所需的学历、专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、具有岗位所需要的其他条件。

(二)招聘岗位、人数及条件

详见《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2016年公开招聘编外工作人员岗位计划表》。

三、招聘范围、对象

面向全国范围内公开招聘符合《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2016年公开招聘编外人员岗位计划表》所列条件的各类高等院校全日制本科及其以上应往届毕业生(其中：201601001和201602001岗位学历要求硕士研究生及以上)，年龄在30周岁及以下，即：1986年6月1日(含)以后出生。

有下列情形之一的人员，不得报名：

1、受过刑事处罚、受过党纪、政纪处分的;

2、正在接受有关部门审查处理尚未做出结论的;

3、其他不宜参加公开招聘情形的。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

(一)报名方式、时间和材料准备

1、报名方式

现场报名。

2、报名时间

2016年6月13日至2016年6月22日。每天上午9点至下午5点，周六、日和节假日不报名。

3、报名地点：昆明阳宗海风景名胜区管理委员会办公大楼4楼414办公室(昆明市呈贡区七甸街道小哨箐369号)。

4、报名时需提供的证件、材料

(1)《昆明阳宗海风景名胜区管理委员会2016年公开

招聘编外人员报名登记表》1份(从昆明市人力资源和社会保障网站“县区动态”栏(http://rsj.km.gov.cn/dtxw/xqdt/下载)。

(2)毕业证、学位证、身份证原件和复印件各1份(2016年毕业的应届生需提供学校证明、就业推荐表原件和复印件各1份，报到时必须提供毕业证、学位证及就业登记证原件)。

(3)有工作单位的需持单位(主管部门)同意报考证明1份，或提供劳动(聘用)合同原件和复印件1份(需加盖单位公章);已解除劳动关系的需提供失业证或解除(终止)劳动合同证明书。

(4)近期免冠大1寸彩照2张(背面注明姓名、身份证号码)。

5、联系人：黄佳燕郭铁根联系电话：0871-67453933、67517258

(二)报名要求

每个报考人员限报1个岗位，报名提交的报考材料和联系方式必须真实、准确，提供虚假报考材料的，取消报考资格。报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员食宿、交通等费用自理。

(三)资格审查

由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局负责。专业、学科设置按照《2016年云南省公务员考试专业(学科)指导目录》、《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》等。应届毕业生未取得毕业证书等的，需填写《承诺书》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试分为笔试和面试，考试不指定考试复习用书。其中，201601001和201602001岗位通过资格复审后，直接进入面试，并在面试中加试公文写作，面试成绩及公文写作成绩作为综合成绩。

(一)笔试

采取闭卷的形式进行，笔试主要内容为行政职业能力测试和申论。考试时间150分钟，满分100分。

通过资格审查参加笔试的人员名单和相关事项在昆明市人力资源和社会保障网上通知，请注意查看。

(二)面试

根据各岗位笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘人数与面试人数1:2的比例确定面试人选。进入面试人员自愿放弃的，空缺的名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。因该岗位无人递补可进行等额面试或取消招聘计划。

面试采取结构化方式进行，成绩满分100分，主要测试应试者综合分析、语言表达、组织协调、临场应变和业务知识能力等。

面试时间和地点另行通知(具体看二号公告)，参加面试的人员须持本人身份证原件和笔试准考证。面试成绩现场公布。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

(一)笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%;考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网“县区动态”栏(http://rsj.km.gov.cn/dtxw/xqdt/)公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(二)面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

(三)考试综合成绩按百分制计算。

考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分;其中201601001和201602001岗位，考试综合成绩=面试成绩×50%+公文写作成绩×50%，合格分数线为60分。

(四)综合成绩通过计算四舍五入保留两位小数，如果保留两位小数的综合成绩相同，则面试成绩高者胜出;若面试成绩仍相同，则笔试(公文写作)成绩高者胜出。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网“县区动态”栏公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

(五)经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考察和体检人选。

七、体检及考察

(一)体检及考察由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局组织实施。

1、体检。统一组织拟招聘人员到指定的县级及以上医院进行体检，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行，有关费用由参加体检人员自理。

2、考察。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等;考察由人社局、工委工作部、监察审计局和用人单位组织进行。考察后确定拟招聘人员报昆明阳宗海风景名胜区管理委员会党工委审批。

(二)在体检或考察中不合格的人员，由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用及待遇

(一)体检、考察合格人员，经昆明阳宗海风景名胜区管理委员会党工委研究确定作为拟招聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网“县区动态”栏公示7个工作日。公示期满后，无影响招聘的情形，由昆明阳宗海风景名胜区管理委员会人力资源和社会保障局办理相关报到、拟聘手续(试用期3个月，期间待遇参照本地区公务员同类人员工资标准的80%计发)，待试用期满考核称职后，办理正式聘用手续。

(二)试用期满经考核称职正式聘用并签订劳动合同(签订劳动合同时间自用工之日算起)，首次签订劳动合同期限为5年，第二次签订劳动合同为无固定期限。

(三)招聘人员正式聘用后工资待遇及正常晋级调档参照公务员工资政策和相关规定执行，并享受实体化管理年度绩效工资及职业年金(其中：在我区自签订劳动合同之日起工作满10年及以上的计发职业年金，不满10年不愿意继续留在我区工作或因违反聘用合同约定或违反党纪国法被解除劳动合同的不予计发职业年金)。

(四)正式聘用人员参加“五险一金”

九、招聘纪律

(一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

(二)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的;

2、在考试、考察和体检过程中作弊的;

3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项

(一)有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考察、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：