6月4日，宜宾市事业单位2016年第一次公开招聘工作人员考试在宜宾市八中等16个考点举行。本次考试全市共招聘2223人，报名20321人，参考18448人，缺考1873人，参考比例为90.78%，参考人数和参考比例均创我市历年事业单位招聘工作新高。针对考生多，考点多，考务人员多，考务组织工作量大的实际，我局多措并举，各方齐心协力确保了考试工作平稳推进考试工作圆满完成。

一、加强领导，层层落实责任。整个考务工作由市委组织部副部长、市人社局、公务员局局长聂洪康担任考区总指挥，市人社局分管考试工作的领导亲自抓，局领导亲临考点一线指挥，市纪委对16个考点派驻纪检监督员现场督察，各考点考务办及监考人员认真履职尽责，构建了纵到底、横到边的考务责任机制。

二、强化考务，抓住关键环节。市人社局研究制定了考试实施方案，抽调精兵强将加强考务力量。专门召开了各考务办组考与各考点的工作对接会和各考点考务培训会，详解考务操作流程，明确考务人员工作职责，强化工作要求，确保各个环节流程安全规范，狠抓了三个环节。一是加强对考务人员的管理，每个考点配备考务督导对考务人员履职情况进行监督。二是加强手机等通讯工具的管理，确定专人负责考务人员的手机管理，要求考生手机必须上交，防范使用手机作弊现象。三是加强警戒区的管理，要求所有无关人员一律离开学校，有效保障考场秩序。

三、齐防并举，严肃考风考纪。一是加强人防，监考人员严格检查考生身份，切实做到对考生准考证，身份证与考生相貌做到三吻合，对考生题本题卡与准考证号的填写检查做到准确一致。二是各考点加强安防，各考点配发监考大师(隐形耳机探测器)、通讯工具信号干扰仪、身份证识别仪等，全程监测考场动态。三是加强技防，市无线电管委会安排无线电监测车，对各考点周边异常信号进行有效监控，加强对高科技作弊防范力度;四是加强考试周边环境整治，确保各考点秩序良好。

四、以人为本，提供方便服务。针对考试规模大、考点众多的实际，考前在宜宾人事考试网发布温馨提示，提醒考生带齐证件参考，公布考点学校周边地图、乘车路线、附近宾馆等信息，特别是就宜宾市第七初级中学校、宜宾卫校和宜宾市职业技术学校等三个近年来搬迁过校址的考点做了提别提示，以免考生走错考场;同时发布将在考点采取的防作弊设备及措施，倡导广大考生诚信参考。

原标题：宜宾市事业单位2016年第一次公招聘试圆满完成