南溪区人力资源社会保障局

宜宾市公安局南溪区分局

关于公开招聘治安巡逻队员的

公告

为加强宜宾市南溪区城区治安管理，经区委、区政府同意，决定公开招聘编制外劳动用工治安巡逻队员。现将有关事项公告如下：

一、招聘人数

本次共招聘治安巡逻队员87名。

二、招聘对象与范围

宜宾市范围的退伍军人、南溪籍警校毕业生。

三、招聘条件

(一)政治条件：拥护中国共产党的领导、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、爱岗敬业，具有良好的职业道德，无违法违纪或前科劣迹。

(二)基本条件:

1、男性。

2、年龄：18周岁—30周岁(1983年01月26日-1995年1月26日)。

3、身高：净高172CM以上。

四、招聘程序及方法

(一)报名及资格审查

报名采取现场报名的方式进行。

1、报名时间：2013年02月26日——2013年03月16日。

2、报名地点：宜宾市公安局南溪区分局治安管理大队办公室(南溪区南溪镇上正街130号)。

3、报名手续：报名者须持本人居民身份证、退伍证、警察院校毕业证、户籍本原件及复印件和同底版1寸免冠正面近照3张。相关证件须一次性提供，报名后不再受理。

4、资格审查：报名者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《报名资格审查表》，由宜宾市公安局南溪区分局统一进行资格审查。报考者如弄虚作假或隐瞒有关情况骗取报名或聘用的，一经查实，取消报考者的报名或聘用资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

5、注意事项：报名时区公安局派专人负责测量身高，身高低于172CM的取消报考资格。

(二)考试

1、本次考试采取面试的方式

(1)报名者经资格审查合格,于2013年03月21日到宜宾市 公安局南溪区分局治安大队办公室领取面试通知单。

(2)面试由区公安分局在区人社区局的指导下和区纪检监察部门的监督下组织实施。

(3)面试重点测试应试者在语言表达能力、组织协调能力、个性、品德等方面对所从事岗位的适应程度。

(4)面试成绩满分为100分，面试成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(5)面试时间、地点详见面试通知单。

2、聘用成绩计算：

聘用成绩=面试成绩

(三)体检

(1)根据聘用成绩高低，从高分到低分按照招聘岗位名额等额确定体检、考核人员(同等条件下失地村民优先)，若聘用成绩相同，党员、武警退伍特种兵、在部队立功受奖和具有大学本科文凭的优先。

(2)招聘人员体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》在指定县级以上综合性医院进行。

(3)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动弃权。

(4)初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检在除原体检医院以外的县级以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。逾期不申请复检的视为自动放弃

(5)体检不合格的取消聘用。

(6)体检费用由报考者承担。

(四)考核

考核主要审查报考者是否符合报考条件;审查报考者聘用成绩和所提供的资料、证明、证件(学历学位、身份、资格等证件)、档案是否真实;审查个人诚信、品德、心理健康等是否符合有关法律法规、政策、报考岗位要求;调查报考者单位(学校、群众)对其评价，对不符合要求、反映较差以及有严重精神疾病的，视情节轻重，可以暂缓直至取消聘用资格。

(五)递补

因体检、考核环节不合格或者自动放弃聘用资格出现的缺额，经南溪区人力资源社会保障局和区公安分局批准同意，可在参加面试落选的人员中按照本公告办法和聘用成绩高低依次等额递补。

(六)公示

经考试、体检、考核合格确定的拟聘人员，面向社会进行公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是反映问题，并提供必需的调查线索。公示期间，对反映有严重问题并查有实据的，取消资格。

五、聘用、待遇及管理

1、聘用。本次招聘的治安巡逻队员按照《劳动合同法》由区公安分局与被聘用人员签订劳动用工合同，实行三年一聘，聘期总共不超过10年。

2、待遇。基本工资为8 80元/月、夜班补助15元/每天(按上夜班实际天数计算)、每月考核奖金200元以及五险(养老保险、医疗保险、工伤伤害保险、失业险、生育险)。

3、管理。本次招聘的治安巡逻队员由区公安分局实行准军事化管理，统一食宿(单位承担)。

六、纪律与监督

本次考试严格按有关规定执行，政策性强、涉及面广，为保证考试聘用工作顺利进行，维护考试聘用工作的公正性、严肃性，必须严格执行组织人事工作纪律，对违反规定、弄虚作假的人，一经发现，即取消聘取资格，并追究有关人员责任。

南溪区人力社会资源和社会保障局

宜宾市公安局南溪区分局

二〇一三年二月二十六日