坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试(笔试、面试)与考核相结合的方式，择优聘用。

(一)笔试

1、笔试时间：定于2013年3月24日(以准考证上的时间为准)。

2、笔试内容：

(1)报考高中学校教师岗位的,具体内容为所报岗位相关的专业知识。考试采取笔试闭卷答题方式，满分为100分。

(2)报考其他岗位的,考《公共基础知识》、《申论》和《行政职业能力测试》，闭卷答题方式，每科满分为100分。各科依以上顺序按3：3：4的权重比例折合成笔试总成绩100分。

3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证来源:91考试 网、有效身份证进入考场(其它证件无效)。

4.笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序，以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。

(二)面试

1.面试组织：面试工作由招聘领导小组办公室负责组织实施，纪检监察部门全程监督。

2.面试方式：由相关具有副高级以上职务资格的专业人员成立命题小组。设面试考官组，由5-7人组成，设主考官1名。

(1)报考高中学校教师岗位的,面试内容为说课。说课成绩满分100。说课时间为15分钟。

(2)报考其他岗位的,面试内容原则上以面谈为主。面试成绩满分为100分。面试时间为15分钟。

面试成绩当场公布。

3.分值的计算。总成绩为笔试、面试成绩相加之和，其中，笔试、面试各占总成绩的50%。

4、确定人选:面试后按招聘岗位人数1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按同一岗位应聘人员面试成绩由高分到低分排序。

(三)体检和考核

体检由人社部门和招聘单位主管部门统一组织实施。体检内容参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及补充规定等执行。考核由招聘领导小组和用人单位的主管部门组织实施。体检或考核不合格者不予聘用。空出的岗位按同岗位成绩从高到低依次递补或另行招聘。区纪检监察部门全程监督。

(四)办理试用期手续

考试、体检、考核合格后,在报名市人社局网站、富拉尔基区政府网站、齐齐哈尔市人才网、富拉尔基区人才网公示七个工作日。公示无异议者,用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为1年,试用期满后进行考核,考核合格的办理相关聘用手续。考核不合格的取消聘用资格。

六、相关待遇及聘后管理

(一)试用期满经考核合格，给予研究生及以上学历或具有高级专业技术职称的人员一次性补助3万元。

(二)工资福利待遇按事业单位人员现行政策执行。

(三)应聘人员在区属事业单位工作满五年方可流动。

(四)应聘人员因个人原因未履行聘用合同，要退回一次性补助费。年度考核不合格的解除聘用合同，取消其享受的相关关待遇。

七、考试纪律

报考人员必须遵守招聘的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定，由区招聘主管部门对其进行处理。

附表:1、《2013年富拉尔基区招聘事业单位人才计划表》

2、《2013年富拉尔基区事业单位招聘人才报名表》

中共富拉尔基区委人才工作领导小组办公室

富拉尔基区人力资源和社会保障局

2013年3月1日

附件 2：报名表.rar

附表1                           2013年富拉尔基区招聘事业单位人才计划表