面试（专业测试）前对拟进入下一环节的考生进行资格复审，资格复审按照分级负责原则、采取现场资格审查方式进行。先进行面试（专业测试），后进行笔试的招聘岗位，面试（专业测试）前由用人单位及其主管部门通知考生先进行现场资格复审，现场资格复审合格的考生进入面试（专业测试）。现场资格复审工作在黔东南州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位及其主管部门具体负责组织实施，资格复审时间安排在2016年7月25日-27日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30），具体时间及地点见《2016年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员考试时间安排及咨询电话一览表》。

　　（一）资格复审对象

　　现场资格复审对象按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。只进行面试（专业测试）的考生直接进入资格复审。资格复审合格考生则确定为拟进入面试（专业测试）对象。资格复审对象按下列条件确定：

　　1.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试（专业测试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔试的考生经资格复审合格的可进入面试（专业测试）。如遇笔试成绩名次末位（按进入资格复审名次确定，下同）并列的同时确定为资格复审对象。

　　2.先进行面试（专业测试）的岗位，按考生的面试（专业测试）成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定进入笔试对象。同一岗位报考人员面试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

　　3.报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上的，但因笔试、面试（专业测试）出现缺考、违纪、弃权等原因致使进入笔试（面试）人员达不到1：3（不含1:3）比例的岗位，参加笔（面）试的考生经资格复审合格的可进入下一环节，但：

（1）既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上的，可进入下一环节；

（2）直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上的，可进入下一环节。

　　（二）资格复审需提供的有关材料：

　　拟进入面试（专业测试）考生须持以下材料进行现场资格复审：

　　1．毕业证、学位证原件及复印件1份（2016届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生可持所在学校出具的《就业推荐表》）；国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件各1份。岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准,专业不一致的，资格审查不得通过；毕业证书由资格复审单位审查；

　　2．本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）原件及复印件1份；

　　3．近期同底免冠一寸彩色证件照片3张；

　　4．现仍在岗服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）和“大学生志愿服务西部计划”的人员持所在服务地县（市、区）团委（项目办）或“引导办”出具的同意报考证明原件1份；服务期满的“基层服务项目人员”须持期满服务证书原件及复印件各1份；“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员报考截止2016年6月20日前服务期满一届的需持当地县（市、区）教育局、县（市、区）人力资源和社会保障局同意报考证明原件；

　　5．机关（参公）、事业单位在职人员须持所在单位及其行政主管部门、县级及以上组织人社部门（州级及以上单位暂不提供组织人社部门意见）同意报考证明原件（应在报名前取得）；

　　6．本州生源现户口不在本州的（2016届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生、全日制普通高校大学本科及以上学历往届毕业生、现仍在黔东南州服务的“基层服务项目人员”和曾在黔东南州服务服务期满并取得期满服务证的“基层服务项目人员”除外），还需提供原户口所在地公安派出所（或县级及以上教育行政主管部门）出具的户籍系由我州升学迁出的书面证明原件及复印件各1份（户口薄上可以反映系本州户籍或生源的，可提供户口簿原件及复印件各1份）；

　　7．“黔东南人力资源社会保障网”“网上报名系统”打印的《2016年黔东南州事业单位公开招聘工作人员报名表》1份；

　　8.报考岗位要求的其他资格证书、证件材料原件及复印件各1份（如教师资格证、执业资格证等。不得使用证明材料、考试成绩合格单等代替）。

　　各用人单位和主管部门按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由负责资格复审的部门及复审工作人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节的资格，并根据本《实施方案》规定程序和条件，在资格复审递补期内按该岗位笔试综合成绩由高分到低分依次递补。资格复审递补人员在接到递补通知后，应在规定时间内给出是否递补参加资格复审的答复，逾期不答复的视为放弃递补资格。

　　资格复审递补期为2016年7月25日-28日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）。

　　考生应关注复审等相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系而未参加复审的，后果由考生本人承担。

　　资格复审结束后，拟进入面试（专业测试）（或笔试人员）名单在本《实施方案》指定信息发布网站公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。

　　六、面试（专业测试）及综合成绩

　　（一）面试（专业测试）

　　面试（专业测试）工作在州人力资源和社会保障局指导下由用人单位及其主管部门具体负责组织实施。面试（专业测试）时间安排在2016年7月30日-31日，具体时间、地点及事项详见《面试准考证》、《2016年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员考试时间安排及咨询电话一览表》。

　　面试（专业测试）主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试（专业测试）内容及面试（专业测试）方式由用人单位主管部门确定。进入面试（专业测试）考生为经向社会公示无异议的资格复审合格人员。面试（专业测试）成绩按百分制计算。未参加面试（专业测试）或面试（专业测试）成绩无效的考生取消进入下一环节资格。

　　面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》（第二代）（或本人有效《临时居民身份证》）方能进入考场参加面试。《面试准考证》于2016年7月29日（上午8:30-12:00；下午14:00-17:30）到各用人单位领取（详见《2016年黔东南州直属事业单位公开招聘事业单位工作人员考试时间安排及咨询电话一览表》）。

　　（二）综合成绩计算

　　考生综合成绩按百分制计算。

　　1．参加笔试的考生，笔试、面试（专业测评）成绩按百分制比例进行折算（具体折算比例见附件2）。即：考生考试综合成绩=笔试成绩×笔试所占比例+ 面试（专业测评）成绩× 面试（专业测评）所占比例。

　　2．直接进入面试（专业测试）的考生，考生考试综合成绩=面试（专业测试）成绩。

　　笔试、面试（专业测试）成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　七、体检

　　（一）体检人员的确定

　　考试结束后，按笔试、面试（专业测试）成绩的比例计算考生的综合成绩，根据各招聘岗位计划招聘人数1：1的比例从考生考试综合成绩高分到低分确定进入体检对象（同一岗位进入体检考生综合成绩出现末名并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象，如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试（专业测试），以再次面试（专业测试）成绩高的列入体检对象）。

　　报名时招聘岗位计划招聘人数与报考人数达到1：3及以上，因面试（先进行面试的考生为笔试，下同）缺考、违纪、弃权等原因致使面试考生达不到1：3（不含1:3）（含“可进入面试或可进入笔试”的考生）的岗位：①既参加笔试又参加面试（专业测试）的考生，其考试综合成绩需达60分及以上，方可具备进入体检资格；②直接进入面试（专业测试）的考生，面试（专业测试）分数达到60分及以上，方可具备进入体检资格。

　　在按规定比例确定进入体检人员名单时，根据本《实施方案》规定程序和条件，由具备体检资格考生的考试综合成绩从高分到低分顺序确定。

　　（二）体检

　　本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。

　　体检工作在州人力资源和社会保障局指导下，由用人单位主管部门统一安排在指定的县级及以上综合性医院进行和出具体检是否合格的结论。

　　体检时间由用人单位（或主管部门）另行通知；体检费用由考生自理；不按时参加体检的考生视为自动放弃。体检工作于面试（先面试的为笔试）工作结束5个工作日后开始开展。

　　八、考察

　　对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作在州人力资源和社会保障局的指导下，由用人单位及其主管部门具体负责，对被考察人员的思想政治、道德品质、能力素质、学习和工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。应届毕业学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现、年度考核和档案为主要内容；其他人员以户籍所在地的现实表现为主要内容。考核还需进一步核实报考者是否符合本实施方案及招聘岗位所规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察组由2人以上组成，考察组应当广泛听取意见，做到客观、公正、全面，并据实写出考察材料。

　　在考察政审中发现下列情况之一者，视为考察政审不合格，由用人单位及其主管部门报经州人力资源和社会保障局审定，取消拟聘用资格：

　　（一）受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；

　　（二）受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　（三）有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的；

　　（四）定向到具体行业（单位）、县（市、区）的应届毕业生；

　　（五）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员截止2016年6月20日服务期未满一届的，以及参加2016年度“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的人员；

　　（六）截止报名时止，已招考聘用到我州事业单位试用期（见习期）未满的事业单位工作人员；

　　（七）截止报名时止，已招考录用到我州机关和参照公务员法管理事业单位工作未满最低服务年限的公务员（含选调生）、参照公务员法管理事业单位工作人员；

　　（八）不符合本《实施方案》和所报考岗位规定的学历、专业、年龄和其他资格条件要求的；

　　（九）2016届全日制普通高校大学专科及以上学历毕业生截至2016年7月31日，仍未能提供招聘岗位所要求的有效毕业证书、学位证书的；

　　（十）自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；

　　（十一）在职人员，在近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的、不定等次（见习期、试用期除外）的；

　　（十二）黔东南州人事考试不良诚信记录人员；

　　（十三）不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的；

　　（十四）有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；

　　九、聘用审批

　　经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由州人力资源和社会保障局在黔东南人力资源社会保障网（http://gzqdn.lss.gov.cn）进行公示，时间不少于7个工作日。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《黔东南州公开招聘