江苏:2016年06月常州市武进区农业保险试点工作委员会办公室招7人公告 - 事业单位招考公告

江苏:2016年06月常州市武进区农业保险试点工作委员会办公室招7人公告 (一)

2016-06-15 19:01:48 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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2016常州市武进区农业保险试点工作委员会办公室招7人公告已发布,因工作需要，常州市武进区农业保险试点工作委员会办公室面向社会公开招聘公共服务岗位工作人员7名。现将相关信息公布如下：

一、招聘岗位

详见招聘岗位简介表(附表1)。

二、招聘条件

1、年龄在18周岁以上，35周岁以下(1980年6月15日以后出生)。

2、具有招聘所在镇户籍且在该镇有固定住所的人员。

3、应具有国家承认的大专以上学历。

4、身体健康，品行良好，责任心强，有吃苦耐劳精神。

三、报名程序和方法

(一)报名时间与方式

本次招聘采用网络报名方式。报名、照片上传、资格初审和缴费确认均通过网络进行。报名网址：武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)。

1.报名、照片上传、资格初审时间

2016年6月15日9：00～6月16日16：00

2.缴费确认时间

2016年6月15日9：00～6月17日16：00

3.报考人员每人只能选择一个单位的一个岗位进行报名，按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面证件照(JPG格式，宽度358像素，高度441像素，分辨率350dpi左右，照片文件大小不超过30K)。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消考试资格或录用资格。

4.资格初审通过后的信息不得进行更改，未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合资格条件的其他岗位。报考人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试考核使用的身份证必须一致。

5.报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。网上缴费有困难的，统一于2016年6月17日9：00～15：00到常州市武进区人力资源培训考试中心进行现场缴费(地点：中共常州市武进区委党校教学楼503房间，联系电话：0519-86310911)。

6.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

7.本次公开招聘岗位开考比例为1:3，报名结束后，若达不到开考比例，将根据报名情况调整部分岗位的开考比例，上述调整事项将在公告公布的网站予以公告。

(二)网上打印准考证

报名考生可于2016年6月21日～6月24日在武进人力资源和社会保障网(www.wjhrss.gov.cn)下载打印准考证。

打印时如有问题，请与武进区人力资源培训考试中心联系，联系电话：0519-86310911。

四、考核

本次公开招聘岗位采取笔试和面试考核相结合的办法。

(一)笔试

笔试内容为《公共基础知识与能力素质》，笔试时间和地点详见准考证。

笔试成绩总分为100分，合格分数线为60分。

笔试成绩在原发布招聘公告网站公布。

(二)资格复审

根据考生笔试成绩中从高分到低分按招聘岗位人数与应聘人数1：3的比例确定各岗位面试人选。若该岗位笔试成绩合格人数不足1：3的，按实际人数确定面试人选。

在面试前进行资格复审，资格复审时间为2016年6月30日9：00～16：00，地点为武进区人力资源培训考试中心(中共常州市武进区委党校教学楼402教室)。资格复审不合格出现缺额时按笔试成绩从高分到低分依次递补。资格复审注意事项如下：

(1)2016年应届毕业生提供本人身份证、毕业生双向选择就业推荐表;

(2)其他人员提供本人身份证、毕业证书、学位证书;

(3)提供户籍证明(指户口簿或公安派出所打印的带有本人照片的户籍证明)、房屋所有权证复印件或居住地村(社区)的书面证明;

(4)属于留学归国人员的，另需提供国家教育行政部门出具的学历认证材料;

(5)上述证件及资料均需交验原件并提供复印件。本人不能到现场参加资格复审的，可委托他人携带本人和受委托人身份证原件以及资格复审相关材料代审;

(6)资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格的，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

(三)面试

本次面试采用结构化面试的方式。

在资格复审合格人员中根据成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定各岗位面试人选，该岗位笔试合格人数不足1:3比例的，按实际人数确定面试人选。

面试成绩总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。

(四)综合成绩计算

本次招聘按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩计算均保留两位小数。

五、体检

根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察与公示

体检合格人员由用人单位组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，由区人社局统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

七、聘用

聘用人员一律实行劳务派遣的用工形式，签订劳动合同。被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

劳动合同签订后，当聘用人员要求解除劳动合同，该岗位出现空缺时，经用人单位申请，可以在合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补，递补时间截止到我区下一次公开招聘公共服务岗位公告发布之日。

八、招聘咨询

武进区委农工办负责解答具体招聘岗位相关情况的咨询。

咨询电话：0519—86310541。

九、纪律监督

根据“公开、平等、竞争、择优”的原则，武进区人社局和区委农工办共同组织实施本次公开招聘工作。区人社局纪委负责监督，并自觉接受区纪检监察部门和社会的监督。对违反招聘工作纪律者，将追究相应责任。

监督电话：0519-86310084。

十、本公告由武进区委农村工作办公室负责解释。