2016年武汉市事业单位考试成绩查询入口（已开通）

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根据笔试成绩从高分到低分，一般按岗位招聘人数与参考人数1：3比例确定。办理免笔试手续的人员不受面试比例限制，不占用面试指标。

应聘人员须携带岗位要求材料的原件及复印件参加面试资格复审。不按照指定时间地点参加资格复审或应聘人员资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩依次递补。

面试采取专业能力水平测试和其他面试形式相结合的形式，专业测试主要考查招聘岗位所需的专业知识，采取人机对话方式，占面试总成绩的40%。其他面试形式，由主管部门根据招聘岗位特点确定，一般采取结构化面试、技能操作考核和试讲、说课等情景模拟方式，占面试总成绩的60%。