一、单位简介

江西省教育科学研究所成立于1984年6月，是江西省教育厅直属全额拨款事业单位，其主要职能是研究全省教育改革与发展中的重大理论和实践问题，承担全省教育科学研究的组织和管理任务，编辑、出版教育理论刊物《教育学术月刊》(全国中文核心期刊)。

二、招聘岗位、人数及条件(附件)

以上岗位条件说明：

1、应聘博士研究生学历学位岗位的，最迟应于2016年7月31日前取得博士学历学位，年龄不超过35周岁(1981年6月 30日以后出生)。学术成果突出、学术能力较强的(以第一作者署名在国内核心期刊上发表学术论文2篇以上，近3年内主持完成了省部级以上科研项目或获得省部级科研成果奖二等奖以上奖励)，可作为优先条件，并可相应放宽5周岁(1976年6月30日以后出生)。

2、应聘“其他教育科研岗位”的，报名时应已取得全日制硕士研究生或以上学历学位(不含专业硕士)，年龄不超过35周岁(1981年6月30日以后出生)。

三、报名办法

1、报名时间：即日起至7月10日为止。

2、报名地址：江西省教育科学研究所办公室(南昌市赣江南大道2888号, 江西教育发展大厦17楼1708室)，邮 编：330038。

3、联系人及联系方式：王梅雾，电话：0791-86765858，

电子邮箱：meiw2@163.com;张文瑞，电话：0791-86765851，

电子邮箱：jkszwr@163.com。

4、报名需提交的材料包括个人简历(须涵盖姓名、性别、出生年月、籍贯、政治面貌、学历层次毕业院校、所学专业、毕业时间、外语等级、发表论文情况、课题研究情况等关键信息，自荐书800字以内)、业绩介绍和相关成果证明、身份证、毕业证、学位证。将上述材料按顺序制作成一个PDF文件，将PDF文件及《江西省教育科学研究所2016年应聘人员基本情况登记表》Word版，以电子邮件附件形式发至省教科所办公室邮箱。(报名所需材料、个人简历以及业绩材料电子版发至上述电子邮箱，原件备查)

四、资格审查

省教科所及相关职能部门对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的应聘人员参加考核。

五、考核方式和考核时间、地点

由省人力资源和社会保障厅、省教育厅根据相关规定组织考核。

对有博士研究生学历学位要求科研岗位的应聘人员，采取面试考核方式，着重考核专业知识、研究成果及专业外语三方面能力水平，择优录取。但面试成绩均低于80分，则取消该岗位招聘。

对“其他教育科研岗位”的应聘人员，通过笔试和面试两个环节考核择优录取的方式进行招聘。其中：笔试成绩占50%，面试成绩占50%。由用人单位分别按考生笔试成绩取各报考岗位前三名参加面试，并发出面试通知，接到面试通知的考生按规定时间准时参加面试。“其他教育科研岗位”报考人数不足3人的，则相应取消该岗位招聘。

面试地点：江西省教育科学研究所会议室(南昌市赣江南大道2888号, 江西教育发展大厦17楼1705室)。

六、体检、考察、公示

根据考核结果，按照岗位招聘名额1：1的比例，从高分到低分择优确定体检、考察人员。

1、体检：在指定的医院体检，体检标准参照公务员标准执行。体检合格者列为候选人进入考察。

2、考察：着重考核拟录用人员在德、能、勤、绩、廉

等方面的表现。如因体检、考察不合格者，按考试总成绩从高分到低分依次替补。

3、公示：对体检、考察合格的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。

七、聘用及待遇

1、经公示无异议后，办理相关调入手续。

2、正式调入后，享受国家规定的工资福利及江西省人才引进相关待遇。

原标题：江西省教育科学研究所2016年公开招聘科研人才公告(070)

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2016年江西省教育科学研究所公开招聘科研人才招聘岗位、人数及条件.xls

2016年江西省教育科学研究所公开招聘表一.doc

2016年江西省教育科学研究所公开招聘表二.doc