根据审判工作需要，九江市中级人民法院委托九江人才交流服务中心面向社会公开招聘聘用制书记员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

民主公开原则;公平竞争原则;择优聘用原则。

二、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位：

执行岗书记员：10人(出差较多，适合男性报考)

其他书记员：5人(男女不限)

(二)聘用制书记员应具备下列条件：

1、身体健康，具有良好的政治素质和道德品行;

2、大学本科学历或全日制法律专业大学专科及以上学历;

3、年龄在18周岁以上(1998年7月1日以前出生)，26周岁以下(1990年7月1日以后出生);

4、计算机中文录入速度每分钟80字及以上;

5、认真细致，踏实肯干，具有一定解决实际问题的能力;

6、户籍要求：九江辖区内户口(以户口本为主)，在九江市区有固定住所。

(三)有下列情形之一的不予接收：

1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

4、其他不宜从事人民法院书记员工作的情形。

三、招聘程序及办法

招聘程序按报名、资格审查、测试、体检、考核、聘用等程序进行。

1、报名

从即日起至7月11日下午16:00止(节假日除外)实行诚信报名，如发现弄虚作假，一经核实，取消聘用资格。报名时请携带本人居民身份证、学历证、户口本原件及复印件各一份、近期1寸免冠彩照2张到九江人才市场二楼培训科办理报名手续。

如报名考生达不到招聘计划1：3比例的，则相应减少招聘计划。

2、资格审查及测试

7月13日(上午9:00—11:30)到九江市人才市场十楼会议室进行资格审查并领取测试准考证，逾期不到者视为自动放弃，测试报名费按规定每人收取50元。

测试内容：计算机中文录入测试(听打)

测试时间：7月15日(上午9:00—11:00)

测试地点见准考证

3、体检：根据招聘计划从高分到低分等额确定体检人员。因体检不合格时，则按考生总成绩从高分到低分依次递补。体检时间 7月18日，费用自理。

体检参照公务员体检标准、方法进行。

4、考核：经体检合格人员由用人单位根据招聘条件和有关规定进行考核，确定聘用人员。

四、签约

根据考察情况择优确定聘用人员，聘用人员采取人事服务外包管理方式，试用期二个月，聘用后与九江仁实人力资源服务有限公司签订劳动合同，期限二年。劳动合同期满，经考核合格，可续签劳动合同。聘用期间如有违法违纪行为，用人单位可直接解除劳动合同。

五、薪酬待遇

聘用制书记员薪资标准为第一年每人每月3000元(含单位、个人缴存“五险一金”)，合同期内工作每满一年月工资增长50元。单位提供就餐、办公等必要保障。

六、其它事项

1、招聘期间的测试成绩、体检人员、聘用人员名单公布等详细情况请及时登录九江人才网，网址：www.jjtl.com.cn。

2、联系方式：

九江市中级人民法院政治部 0792—8537765

九江市人才交流服务中心报名咨询电话

8566077(蔡老师) 8576818

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