2016年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试工作已经结束，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《山东省事业单位公开招聘工作规程》(鲁人社发〔2015〕6号)以及国家、省、市有关规定和要求，现将面试成绩及总成绩予以公布(详见附件)。

根据《2016年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员公告》规定，根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.5比例确定进入考察范围人员。未达到面试比例的，进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行。国家另有规定的从其规定。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考察和体检。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

考察、体检的具体时间、地点安排和有关事项另行通知，请考生随时登陆“城阳就业网”(http://jy.chengyang.gov.cn/)网站进行查询。

咨询电话：0532-58659706

原标题：关于公布2016年青岛市城阳区部分事业单位公开招聘工作人员面试成绩、总成绩及考察体检有关事项的通知

点击下载>>>

2016年城阳区部分事业单位面试成绩及总成绩.xls

城阳区人力资源和社会保障局

2016年6月22日