一、人才引进条件

(一)学科带头人

1.博士学历或副教授(高级工程师)以上职称

2.博士必须满足以下几点要求

(1)“211”或“985”高校毕业，并取得博士学历学位或在《泰晤士报》世界大学排名前100位院校毕业的海外归国博士;

(2)应届毕业生在读博期间以第一作者发表的学术论文累计有4篇(含)以上或2篇(含)以上分别被SCI期刊或EI期刊收录;

3.副教授(高级工程师)必须满足以下要求之一

(1)在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文9篇以上，其中在核心学术期刊上发表论文4篇以上;

(2)公开出版有较高水平的十万字以上学术专著或获得省(部)级优秀教材三等奖以上的教材或规划教材(任主编、第一副主编)2部

(3)作为负责人承担省级以上纵向科研项目2项;

(4)高级工程师可用在企业生产、技术管理工作中所取得的成绩和产生的社会经济效益为应聘条件。

4.年龄在40岁以下。

(二)骨干教师

1.硕士学历或讲师(工程师)职称

2.应届硕士在读期间以第一作者发表的学术论文累计有2篇(含)以上或1篇(含)以上分别被SCI期刊或EI期刊收录;

3.讲师必须满足以下要求之一

(1)在公开出版的学术刊物上发表独撰或为第一作者的学术论文5篇以上，其中在核心学术期刊上发表论文2篇以上;

(2)公开出版有较高水平的十万字以上学术专著或获得省(部)级优秀教材三等奖以上的教材或规划教材(任主编、第一副主编)1部

(3)作为负责人承担省级以上纵向科研项目1项;

(4)工程师可用在企业生产、技术管理工作中所取得的成绩和产生的社会经济效益为应聘条件

4.年龄在35岁以下

二、人才引进分配表

三、薪酬从优

四、联系方式

联系电话：18070095695;邮箱：19763701@qq.com、

新能源与环境工程学院

2016年6月