为加大急需紧缺人才引进力度，经县委、县政府同意，岳池县2013年采取“常年引进”方式，面向全国引进急需紧缺高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进对象

全日制普通高校硕士、博士研究生，海外留学回国人员。

二、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;具备符合岗位要求的专业水平和工作能力;遵纪守法，品行端正;身体健康。

2.符合下列条件之一：

(1)全日制普通高校硕士研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过30岁;

(2)全日制普通高校博士研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过35岁;

(3)海外留学回国人员必须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40岁。

年龄及取得学位证书的计算时间截至到2013年7月31日。

三、引进职位及要求

引进职位及相关要求详见《岳池县2013年机关事业单位引进急需紧缺高层次人才需求计划》(附件1)。需求计划实行动态管理，根据引进情况适时作出调整和更新。

四、主要政策待遇

岳池县引进来源:91考试网 91ExaM.org人才，享受下列政策：

1.签定聘用合同，使用事业编制。单位没有空缺编制的，使用县人才交流中心引进人才专项编制。

2.按同等学历及资格条件的在编在岗事业人员核定工资，享受相应的津贴、奖金、保险等福利待遇。

3.五年内，用人单位免费提供住房或给予租房补贴。符合公租房条件的，优先享受公租房待遇。

4.五年内，硕士研究生享受搬迁安置补助费3万元，每年给予生活补贴3600元;博士研究生享受搬迁安置补助费10万元，每年给予生活补贴6000元。

五、报名时间及方式

自公告发布之日起即可报名，每人限报一个职位。报名者在“广安党建网”(www.gadj.gov.cn)或“岳池县人力资源和社会保障网”(www.gaycrsj.gov.cn)下载《岳池县2013年“常年引进”急需紧缺高层次人才报名登记表》(附件2)，如实填写，并将登记表电子档发送邮箱ycxrcb@126.com。

六、引进程序

岳池县委组织部、岳池县人力资源和社会保障局根据报名情况，适时组织资格审查和面试。资格审查合格者，由岳池县委组织部通知参加考核面试，并在规定时间内带上相关证明材料复印件一式2份(本人身份证、学位证书、毕业证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果或学术成果证明材料，应届毕业生如无法提供学位证书、毕业证书，需提供学校相应证明)到指定地点参加面试。面试合格者，参加体检及考察。体检考察合格者，签定就业协议或聘用合同。凡未在规定时间内参加面试或体检考察的，视为自动放弃。资格审查不合格的，不再另行通知。

报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、有效。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。

七、联系方式

四川省岳池县委组织部人才股：岳池县九龙镇后山大院

联系人：刘明府

联系电话：(0826)5222700 13982621949

电子邮箱：ycxrcb@126.com

本公告2013年6月30日前有效。未尽事宜由岳池县委组织部负责解释。

附件：1. 岳池县2013年机关事业单 位引进急需紧缺高层次人才需求计划

2.岳池县2013年“常年引进”急需紧缺高层次人才报名登记表