中国工运研究所是中华全国总工会直属的全额拨款事业单位（同时使用“中华全国总工会劳动关系研究中心”名称），下设办公室、基础理论与工运史研究室、劳动关系与法规研究室、经济社会政策研究室、综合研究室等5个工作部门。其主要任务是，开展有关工人阶级和工会基础理论的研究，有关劳动关系及相关法律法规、经济社会政策的研究，围绕全总关注的重大理论和实践问题进行调查研究等，为工会工作提供理论支持和决策参考。

　　根据工作需要，经上级批准，中国工运研究所决定面向2013年应届博士毕业生招聘3名研究人员，分别在基础理论与工运史研究室、经济社会政策研究室、综合研究室从事研究工作。现依据原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》，发布有关事项说明。

　　一、招聘条件

　　1．应聘人员具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，有坚定正确的政治立场，较高的理论政策水平和扎实的专业功底，具有良好的品行修养。

　　2．年龄一般在35周岁以下，身体健康。

　　3．3个职位均要求应聘人员为博士研究生毕业。其中基础理论与工运史研究室职位要求所学专业为：中国近现代史、中共党史、党的建设、哲学、政治学及相关专业；经济社会政策研究室职位要求所学专业为：国际经济与贸易、经济学、经济统计学及相关专业；综合研究室职位要求所学专业为：劳动经济学、社会保障、社会工作、公共管理、公共政策、劳动法律专业。

　　二、招聘程序

　　1．报名和资格审查。

　　报名时间自公告发布起至2013年4月10日17：00止，逾期不再补报。

　　应聘人员须填写《中华全国总工会中国工运研究所公开招聘研究人员报名表》（ 《报名表》请链接此处：2013工运研究所招聘报名表），所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考职位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。