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山西省省直部分事业单位2016年公开招聘工作人员综合知识考试定于7月2日进行，经研究本次考试分为上、下午两场进行。
给大家整理2016山西省直事业单位招聘中所涉及单位专业测试以及面试内容信息整理
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招考单位
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2016年山西省直事业单位专业测试、面试内容形式
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省发改委
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专业测试：专业题以本岗位所需专业基础理论知识为主，主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力。
面试采取结构化面试方式。 |
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科技厅
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专业测试：主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力，按照专业分别出题。
面试采取结构化面试方式。更多专业测试和面试查看 |
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住建厅
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专业测试为笔试，时间为120分钟，面试采取结构化面试方式。更多专业测试和面试查看 |
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文化厅
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专业技能测试内容包括：对相应岗位知识的理解分析，采取笔试和技能测试相结合的方法进行。组织形式：专业技能测试由省文物局统一组织实施。 |
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煤炭厅
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专业测试：专业测试内容为招聘岗位所需专业知识的掌握情况和运用能力。 |
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质监局
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专业测试：笔试形式进行，通过专业测试进一步考察应试人员对岗位所要求的质检专业领域的基础知识、业务能力及综合素质。面试采取结构化面试方式。 |
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广电局
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专业测试：主要测试应试人员对应聘岗位所需专业知识掌握的情况和运用能力。面试采取结构化面试方式。 |
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体育局
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专业测试：将采取笔试的形式进行。
面试：报考山西体育职业学院岗位的考生面试采取讲课的方式进行。 |
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煤炭地质局
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专业测试：主要测试考生的业务水平、专业知识和技能，由山西省煤炭地质局组织实施。面试采取结构化面试方式。 |
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粮食局
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专业测试：以笔试形式进行，主要测试应聘者的专业理论知识及应用能力。面试包括讲课和答辩两部分，满分为100分。 |
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农机局
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专业测试：采取笔试的方式进行，专业测试内容为：农机法律法规和农机基本知识。面试采取结构化面试方式。 |
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农科院
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专业测试：主要测试其业务水平、专业知识和技能。面试采取结构化面试方式。 |
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林业厅
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专业测试：采取以申论为主的笔试方式进行，重点测试林业相关知识、考察思维分析能力、文字写作能力。面试采取以现场答辩的方式 |
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地勘局
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专业测试采取闭卷方式，总分为100分，测试内容为专业基础知识，测试时间120分钟。面试采取结构化面试方式。 |
A man may have a just esteem of himself without being proud. 一个人虽对自己有恰当的尊敬，也无需骄傲。
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