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重庆市万州区2016年公开引进实用人才面试成绩公布表 |
根据《中共重庆市万州区委组织部重庆市万州区人力资源和社会保障局2016年公开引进实用人才公告》规定,组织开展了测试工作,并认真履行监督职责。现将报考重庆市万州区2016年公开引进实用人才的72名面试人员的面试成绩公布如下: |
报考单位及职位 |
性别 |
面试成绩 |
职位排序 |
是否进入体检 |
万州区青少年宫美术教师 |
女 |
85.4 |
1 |
是 |
万州区青少年宫美术教师 |
女 |
77.8 |
2 |
|
万州区青少年宫美术教师 |
女 |
77.2 |
3 |
|
万州区青少年宫美术教师 |
女 |
73.2 |
4 |
|
万州区城建工程管理处行政管理 |
女 |
84 |
1 |
是 |
万州区城建工程管理处行政管理 |
男 |
82.2 |
2 |
|
万州区城建工程管理处行政管理 |
女 |
80.2 |
3 |
|
万州区城建工程管理处行政管理 |
女 |
74.2 |
4 |
|
万州区城建工程管理处行政管理 |
女 |
68 |
5 |
|
万州区白羊镇人民政府综合管理 |
女 |
85 |
1 |
是 |
万州区白羊镇人民政府综合管理 |
女 |
76.4 |
2 |
|
万州区白羊镇人民政府综合管理 |
男 |
76.4 |
3 |
|
万州区白羊镇人民政府综合管理 |
女 |
75.2 |
4 |
|
万州区白羊镇人民政府综合管理 |
女 |
72 |
5 |
|
万州区武陵镇人民政府综合管理 |
男 |
75.8 |
1 |
是 |
万州区武陵镇人民政府综合管理 |
女 |
72.7 |
2 |
|
万州区武陵镇人民政府综合管理 |
女 |
72.6 |
3 |
|
万州区武陵镇人民政府综合管理 |
女 |
68.6 |
4 |
|
万州区武陵镇人民政府综合管理 |
女 |
66.4 |
5 |
|
万州区恒合土家族乡人民政府扶贫专干 |
男 |
81.8 |
1 |
是 |
万州区恒合土家族乡人民政府扶贫专干 |
男 |
75.9 |
2 |
|
万州区恒合土家族乡人民政府扶贫专干 |
女 |
67.2 |
3 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
女 |
86 |
1 |
是 |
万州经开区经发局综合管理 |
男 |
79.4 |
2 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
男 |
79.2 |
3 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
女 |
77.2 |
4 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
女 |
77 |
5 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
女 |
76 |
6 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
男 |
74.4 |
7 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
男 |
74.4 |
8 |
|
万州经开区经发局综合管理 |
男 |
70.8 |
9 |
|
万州经开区安监局综合管理 |
男 |
80 |
1 |
是 |
万州区农业委员会农业综合管理 |
女 |
81.4 |
1 |
是 |
万州区农业委员会农业综合管理 |
女 |
80 |
2 |
|
万州区太白街道办事处综合管理 |
女 |
83.2 |
1 |
是 |
万州区太白街道办事处综合管理 |
男 |
82.4 |
2 |
是 |
万州区太白街道办事处综合管理 |
男 |
80.6 |
3 |
|
万州区太白街道办事处综合管理 |
女 |
76.4 |
4 |
|
万州区太白街道办事处综合管理 |
男 |
76.2 |
5 |
|
万州区太白街道办事处综合管理 |
女 |
71.4 |
6 |
|
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
男 |
81.2 |
1 |
是 |
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
男 |
81 |
2 |
|
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
男 |
80 |
3 |
|
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
女 |
78.8 |
4 |
|
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
男 |
75.4 |
5 |
|
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
女 |
75.2 |
6 |
|
万州区高笋塘街道办事处综合管理 |
男 |
72.6 |
7 |
|
万州区教委综合管理 |
男 |
85 |
1 |
是 |
万州区教委综合管理 |
男 |
78 |
2 |
|
万州区教委综合管理 |
男 |
77.6 |
3 |
|
万州区社会保险局(参照)信息管理 |
男 |
55.6 |
1 |
|
万州区社会保险局(参照)信息管理 |
男 |
53.6 |
2 |
|
万州区社会保险局(参照)医疗待遇审核 |
女 |
62.4 |
1 |
是 |
万州区社会保险局(参照)医疗待遇审核 |
男 |
60.3 |
2 |
是 |
万州区社会保险局(参照)医疗待遇审核 |
女 |
59.2 |
3 |
|
万州区社会保险局(参照)医疗待遇审核 |
女 |
58.4 |
4 |
|
万州区社会保险局(参照)医疗待遇审核 |
男 |
55.8 |
5 |
|
万州区社会保险局(参照)医疗待遇审核 |
男 |
53.8 |
6 |
|
万州区人民政府法制办公室复议监督 |
女 |
79.6 |
1 |
是 |
万州区人民政府法制办公室复议监督 |
男 |
77.2 |
2 |
|
万州区人民政府法制办公室复议监督 |
女 |
77 |
3 |
|
万州区人民政府法制办公室复议监督 |
男 |
75.6 |
4 |
|
万州区人民政府法制办公室复议监督 |
女 |
75 |
5 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
男 |
80.6 |
1 |
是 |
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
男 |
80.4 |
2 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
男 |
78.4 |
3 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
男 |
77.2 |
4 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
女 |
77 |
5 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
女 |
75.4 |
6 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
男 |
74.4 |
7 |
|
万州区长岭镇人民政府综合管理 |
女 |
74.2 |
8 |
|
万州社会福利院护士 |
女 |
88.54 |
1 |
是 |
参加体检的人员于2016年6月30日上午8:30前在万州区人才交流中心集中统一前往,体检费用由报考人承担。 |
His bashful mind hinders his good intent. 害羞使好意无法表现.
A work ill done must be twice done. 工作没做好,就应当重新做.