根据工作需要，我台面向社会公开招聘派遣制工作人员7名。现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1. 拥护中国共产党，拥护党的基本路线，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业;

2. 身体健康;

3. 报考人员须具有国家承认的学历，毕业证书上的学历和专业必须与招聘岗位的学历和专业要求相符。

三、招聘人员性质

由宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司派遣至余姚市广播电视台工作，薪酬待遇参照公司派遣人员工资待遇执行，缴纳五险一金。

四、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。

五、报名时间、地点及办法

1. 报名时间：2016年7月14日—16日(上午8：30—11：30，下午2：:00—4：30)。

2. 报名地点：余姚市阳明西路718号-A三楼(余姚市人才市场管理办公室)宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司。

3. 报名办法。报名者持身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿、岗位所要求的资格证书等资料的原件和复印件，近期免冠1寸照片3张，填写一式两份《余姚市广播电视台招聘派遣制员工报名登记表》(下载见附件)，接受资格审核。

4. 岗位报名人数与招聘指标比例不足1：3时，直接进入面试。(若其中一个岗位报名人数超过1:3比例，不管其他岗位是否满足1:3比例，招聘报名人员均需参加笔试。)

5. 咨询电话：62703303、62703373。

六、录用办法

1. 笔试：笔试科目为公共基础知识+写作，其中新闻记者岗位笔试科目为新闻写作，采用百分制，具体考试时间、地点详见准考证。

2. 面试：根据笔试成绩从高到低按招聘岗位指标以1：3的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。具体时间、地点另行通知。面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。因本人原因放弃面试者，按笔试成绩从高到低依次递补。

不在规定时间内参加笔试、面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，考试成绩按零分处理。

3. 考试成绩：考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，考试成绩出现并列时，面试成绩高者优先;如面试成绩也并列时，则加试一轮;笔试成绩或面试成绩缺考任何一项，均取消本次考试成绩。

4. 体检：根据考试成绩，按1：1比例组织体检。体检参照国家公务员体检录用标准，体检不合格者淘汰，并在本次职位中按考试成绩从高到低依次递补。

5. 考察：对体检合格者进行考察，考察不合格或被考察者自愿放弃考察的，其空缺名额，按考试成绩从高到低依次进行体检、考察、递补。

6. 公示：考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按审批权限办理录用手续，签订劳动合同。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟录用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消录用资格。空缺名额不再递补。

7、录用：经公示无异议的，按规定程序报批同意后录用(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续)，与宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司签订劳动合同，试用期为三个月，实行公司的相关规定，享受公司规定的相关待遇。

8. 录用后，根据实际工作需要，须服从公司岗位调配安排。

七、本次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司余姚分公司组织实施，本公告最终由我台负责解释。

原标题：余姚市广播电视台招聘公告

点击下载>>>

余姚市广播电视台招聘派遣制员工报名登记表.doc

余姚市广播电视台招聘岗位.doc

余姚市广播电视台

2016年7月4日