一、招聘岗位及条件

备注：如特招持有驾驶证A照岗位人员1名无合适人选，驾驶员岗位变更为应急处突队员岗位。

二、招聘原则

1、公开、平等、竞争、择优的原则;

2、思想品德、身体素质与文化知识并重的原则。

三、其他要求

应急处突专业辅警队伍列入县公安局巡逻防暴大队建制，实行24小时值班备勤制度，统一吃住，集中进行准军事化教育训练管理。

具有下列情形之一的，不得报考：

1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2、曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

3、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

4、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定，被解聘的;

5、家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

6、其他不适合从事警务辅助工作的。

四、招聘办法和程序

此次招聘工作，采取体能测试与考核相结合的办法。由县公安局牵头，县人社局协助，面向社会公开招聘，按照发布公告、报名、笔试、体能测试、体检、政审、聘用等程序进行。

1、报名

由县公安局招聘领导小组向社会发布招聘公告，组织现场报名，完成资格审查工作，不接受网上报名。

报名时间：2016年7月13日-7月20日，每日上午8：00—12：00，下午2：30—5：30，逾期不得补报;

报名地点：县公安局南大门信访接待室;

咨询电话:0790-5887266

报名时携带本人居民身份证、毕业证(原件和复印件各1份)以及近期1寸免冠照片3张，退役军人提供退役证(复员证)原件及复印件各1份。报名时填写《分宜县公安局2016年公开招聘公安辅警报名表》一份。

2、笔试和体能测试。

(1)笔试

笔试内容：公安基础知识，满分100分。参考书目：《公安基础知识》(2013年中国人民公安大学出版社出版，公安部政治部编著)

笔试时间：2016年7月27日上午9:00-11:00，考试地点见准考证。

(2)体能测试

体能测试参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行。

测试内容：1000米跑、100米跑、4×10米往返跑，另引体向上、俯卧撑两项自选一项。 91ExaM.org满分100分，四项测试内容各占25分，按照达标标准对应成绩折算。

体能测试时间：2016年7月28日，上午8:00-12:00，下午15:00-18:00。测试地点见准考证。

按笔试成绩和体能测试成绩各50%计入参考人员总分。计分方法：个人总分=笔试成绩×50%+体能测试成绩×50%，成绩保留小数点后面两位数。

加分项目：对截止2016年7月1日以前，仍在分宜县公安局辅警岗位上的在职参考人员，按每服务满一周年加0.2分，加分以周年为加分单位，加分项记入个人总分。

3、体检。按照总分排名确定体检对象，从高分到低分按1:1比例确定体检人员名单。如最低入围成绩并列的，学历高的入围;学历相同的，年龄小的入围;年龄相同的，笔试成绩高的入围。体检的具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)，《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)。体检费用由报考者本人承担。体检合格人员进入考核政审。体检合格人数达不到招考计划数的，按成绩由高到低依次递补体检人员。

4、政审。政审考察由县公安局、人社局对体检合格的报考者的政治素质、道德品质、业务能力、遵纪守法方面进行全面考察，考察不合格者取消聘用资格。

体检或考察结束后，出现人选缺额的，在参考人员中按总成绩高低顺序依次等额递补。

5、公示。对体检政审合格人员，在县公安局南大门前进行公示，公示期7天，无异议后，按程序予以聘用。

6、聘用和待遇。根据县委十三届73次常委会和县十五届人民政府第56次常务会议纪要精神，这次公开招聘的60名公安应急处突专业辅警人员，每月底薪2000元，绩效考核奖300元，并按规定办理社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育)。

五、其他

1、本次招聘实行诚信报名。

2、招聘工作资格审查贯穿始终，发现资格不符随时取消考试资格或聘用资格。

3、本公告由分宜县公安局招聘领导小组负责解释。

4、其他未尽事宜按有关规定执行。

分宜县公安局面向社会公开招聘应

急处突专业辅警人员工作领导小组

2016年7月8日