根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《2016年度安徽省省直事业单位公开招聘人员实施方案》(皖人社秘〔2016〕100号)文件精神和省新闻出版广电局关于2016年局属事业单位公开招聘人员的工作部署，结合本单位工作实际，特制定如下专业测试及有关工作实施方案。

一、资格复审

(一)确定参加资格复审的人员。

根据应聘人员统考笔试成绩从高分到低分的顺序，按照1：5比例确定参加专业测试人员名单，并进行资格复审(名单附后)。

(二)资格复审时间。

2016年7月11日至12日，上午8：30—11：30，下午14：00—17：00，逾期视为自动放弃。

(三)资格复审地点。

安徽新闻出版职业技术学院组织人事处(合肥经济技术开发区繁华大道220号，电话：0551-63838910)。 乘车路线：合肥市区乘150、18、901路公交车到天都路站下。

(四)资格复审要求。

1.资格复审时，应聘人员须提供以下证件、材料的原件及复印件各1份：

(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、学生证原件、报名资格审查表和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

(3)属“服务基层项目”人员的，还须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件。今年期满报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，可提供县级以上项目主管部门出具的“服务期满、考核合格、证书待发”等相关证明材料。

(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

2.安徽新闻出版职业技术学院组织人事处依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照省人事考试院提供的《考场座次表》上的信息，对进入专业测试的人选进行资格复审。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加专业测试资格。因故出现人选缺额的，依统考笔试成绩从高分到低分，依次等额递补(按省人社厅规定，须在统考笔试最低控制分数线之上，下同)，递补时间截止到7月14日17:00。

3.资格复审合格的应聘人员，领取专业测试通知书。

二、专业测试

(一)专业测试方式

3000581专业技术岗位采取面试和试讲的方式进行;

3000582、3000588、3000589专业技术岗位采取专业笔试和试讲的方式进行;

3000583、3000584、3000585、3000586、3000587专业技术岗位采取试讲和技能操作的方式进行。

3000590专业技术岗位采取面试和技能操作的方式进行;

1.面试(满分100分)。主要考查应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力、基础理论以及仪表举止等。面试时间为每人10分钟。

2.专业笔试(满分100分)。主要考查应聘人员的专业理论知识和业务素质能力,测试时间：120分钟。

3.试讲(满分100分)。主要考查应聘人员教学基本素质和能力，包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员按照指定试讲内容在60分钟内封闭备课，试讲时间每人20分钟。

4.技能操作(满分100分)。根据招聘专业岗位的要求，指定技能操作考试内容，测试时间120分钟。主要测试应聘人员的专业实践操作技能。

面试、试讲和技能操作测试成绩当场评定和公布。专业笔试成绩与考试最终成绩同时公布。

(二)专业测试时间和地点

1.专业测试时间： 2016年7月16日至17日(具体时间安排见专业测试通知书)。考生请在专业测试当日8时前到安徽新闻出版职业技术学院考务办公室报到。未按时参加专业测试报到的人员，视为自动放弃考试资格。

2.专业测试地点设在安徽新闻出版职业技术学院教学楼。

3.参加专业测试的人员顺序：分不同专业岗位，于专业测试的当天以现场抽签顺序确定。

4.参加专业测试的人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证(均为原件)参加专业测试。

(三)考官构成。

根据招聘专业岗位，设立若干个专业测试考官组，每组考官由7人组成，其中外聘考官4人。

(四)专业测试成绩。

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，则设定专业测试最低分数线70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

专业测试成绩按不同专业测试方式成绩合成(百分制)确定：其中3000581专业技术岗位面试成绩占40%、试讲成绩占60%;3000582、3000588、3000589专业技术岗位专业笔试成绩占40%、试讲成绩占60%;3000583、3000584、3000585、3000586、3000587专业技术岗位试讲成绩占35%、技能操成绩占65%;3000590专业技术岗位面试成绩占40%、技能操作成绩占60%;

三、成绩合成

应聘人员考试最终成绩依据统考笔试成绩与专业测试成绩合成(百分制)确定。笔试成绩占35%，专业测试成绩占65%(计算公式：笔试成绩&pide;1.2×0.35+专业测试成绩×0.65)。

应聘者考试最终成绩在专业测试结束后10个工作日内在安徽省新闻出版广电局和安徽新闻出版职业技术学院网站公布。

四、体检考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例确定参加体检、考察人员。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

五、签约聘用

对体检、考察合格者，由安徽新闻出版职业技术学院确定为拟聘人员，在安徽省新闻出版广电局网站和安徽新闻出版职业技术学院网站同时进行公示，公示期为7天。公示无异议后，按规定将有关材料经安徽新闻出版广电局审查后，报省人社厅核准办理有关手续。根据国家和省有关文件规定，新进人员实行聘用制，须与招聘单位签订聘用合同，并实行试用期，试用期包括在聘用合同期限内。

应聘人员如在2016年12月31日前仍未取得招聘岗位规定要求的学历、学位等证书，按规定取消其聘用资格。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人社厅和省新闻出版广电局的指导监督下，由安徽新闻出版职业技术学院按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，省新闻出版广电局纪检监察室全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。

咨询电话：0551-63838910，监督电话：0551-63812459