随着水利体制改革、水价改革和水利系统业务不断推进，业务量不断加大，根据水利系统人员现状，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考试聘用工作人员。公告如下：

一、招聘计划

根据裕民县水利局工作人员配置的要求，拟招聘15名工作人员。(具体岗位详见职位表)

二、招聘对象及条件

（一）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，具有良好的道德情操和心理素质，自愿从事水利工作，具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神，服从指挥，听从命令。

（二）有良好的政治、业务素质和良好的品行。

（三）塔城地区户口及裕民县常驻人员（配偶户口在裕民县），具有大专及以上文化程度，年龄在40岁周岁及以下（1998年1月1日至1976年1月1日期间出生）。

（四）符合岗位要求的身体条件，身体健康;

（五）符合岗位的专业条件；

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1、受刑事处罚、行政处分尚未解除的；

2、立案审查尚未作出结论的；

3、已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式工作人员，单位不同意与应聘人员解除人事关系(聘用合同关系)的；

4、参加“5％人才储备编制”、“特岗教师”等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的；

5、法律、法规规定其他不得聘用情形的。

三、报名时间、地点及其它

(一)报名时间：

2016年7月11日- 7月22日

（二）报名地点

裕民县人力资源市场大厅

（三）报名所需资料

1、报考人员持本人身份证、户口薄、毕业证等相关证明（复印件各1份），近期1寸彩照2张。

报名时主要信息必须填报详实，不得弄虚作假。如发现弄虚作假，一经查实，取消资格。水利局派出专人现场进行资格审查。

（四）笔试

时间：2016年7月26日

地点：裕民县劳动就业服务中心楼（司法局西侧）

笔试侧重考查公共基础知识和专业知识；笔试采取汉语闭卷答题方式进行。笔试范围为时事政策、党的基本知识、民族常识、平安建设、保密、公文写作、消防、县情等基本常识。

应聘同一岗位，招聘人数与应聘人数之比不低于1:3的比例，达不到开考比例的，经领导小组同意后，可调整或取消该岗位的招聘计划。

笔试结束，按照从高分到低分的原则，按招聘岗位及人数1：3比例，确定入闱面试人员

（五）面试

时间：2016年7月29日

地点：裕民县劳动就业服务中心楼（司法局西侧）

面试采取专业测试，现场答辩等方式，侧重考查招聘岗位所必须的专业知识、业务能力和工作技能等。

入闱面试人员经确认放弃面试资格的．可按笔试成绩由高到低依次等额递补入闱面试人员；面试当日，入闱面试人员经确认放弃面试资格的，不再递补。

面试结束公布考试总成绩、排名，同时按照1：1的比例确定并公布参加体检人员名单。招聘岗位及人数1：1及以下比例进行面试的，应聘人员面试成绩须达到60分面试合格分数线，方可进入招聘下一环节。

招聘岗位出现空缺，可进行调剂补录。调剂补录须从报考相同岗位入闱面试人员中按考试总成绩由高分到低分排序依次递补，并对调剂补录人员进行体检 、考察、公示和聘用。

四、招考信息发布

招聘考试录用信息均通过官方网站发布。公告、公示、政策解答通过裕民县政府网（http://www.xjym.gov.cn/）、以及裕民县公共就业服务平台（微信公众号）进行。

确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述网站公告为准。

咨询电话：0901-6525003 

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岗位设置表(1).doc

水利局招聘岗位表

裕民县公开招聘工作领导小组

2016年7月8日