(二)报名地点

宝丰县人武部。(报名表可在公告附件下载，自行双面打印)

(三)注意事项

1、报考人员需提供有效居民身份证、户口本、毕业证，就业报到证。以上各项报名证件均须提供原件及复印件(A4纸)。

2、报考人员须填写《宝丰县人民武装部公开招聘工作人员报名表》，并提交一寸近期免冠同底版照片四张，招聘背面需备注姓名。

3、报考人数与招聘岗位计划数的比例原则上不小于5:1。

4、资格审查贯穿招聘工作始终，对弄虚作假取得报名资格、聘用资格者，一经发现，取消其考试聘用资格。

5、领取准考证时间及有关招聘内容将在宝丰政府信息网上公布，请各位考生关注。

五、考试

考试包括笔试和面试：

(一)笔试。笔试内容为：公共基础知识、行政职业能力测验、申论，笔试成绩100分。

《行政职业能力测验》主要测试应聘者在工作中必须具备的潜能，包括言语理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析等。《申论》主要通过应试者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测试应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。

笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试地点时间及要求，以《笔试准考证》为准。

(二)面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试采用结构化面试的方式进行，主要考核应试者的综合分析能力、言语表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表，满分100分。

(三)成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

六、体检和考核

根据考试总成绩(笔试成绩+面试成绩)，由高到低确定拟聘用人选，出现总成绩相同时，以笔试成绩由高到低的顺序择优确定，依拟招聘人数1:1的比例按考试总成绩从高分到低分确定参加体检的人员，体检按征兵体检规定执行。对体检和考核不合格或自动放弃资格等情况出现职位空缺名额时，按考试总成绩依次递补，只递补一次。

七、公示和聘用

经考试、体检、政治考核合格的人员，按照总成绩从高分到低分择优确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在宝丰县人民政府网站进行为期七天公示，接受社会监督。公示无异议按照有关规定办理聘用手续。各个环节公告通过宝丰县人民政府网站进行公告。

拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。聘用的人员须在规定时间内到聘用单位报到。不按时报到的，取消本次聘用资格。

八、纪律监督