一、招聘岗位:

招聘合同制城管协管员30名(男性)。

二、招聘条件:

(1)遵纪守法，品行良好，爱岗敬业，吃苦耐劳，热爱城管事业;

(2)原则上为本县常住户口，高中及以上文化(退伍军人不限)，无不良生活嗜好和习惯，身体健康、组织和语言表达能力较强;

(3)年龄18周岁[1998年8月1日(含)之后出生]到35周岁[1981年8月1日(含)之前出生]

(4)退伍军人年龄放宽至40周岁以内;

(5)在城管部门已辞(退)职人员不再录用。

三、招聘方式及程序：

(1)报名

1、报名时间：2016年7月16日¬—2016年7月27日(正常工作日上班时间);

2、报名地址：南昌县向塘城管中队(向塘镇中心小学办公大楼二楼

3、报名条件：报名人员需提供本人户口本、身份证、毕业证或退伍证及报名所需其他材料的原件及复印件和近期正面免冠一寸同底彩色照2张。同时填报《报名表》2份一并提交进行资格审查。

4、联系电话：85030172、18702630904(李)、15717913997(刘)、18879106517(宋)

(2)考核流程

按照“报名表→条件(按本公告)审核→文化及思想品德测试→政治审查→身体检查→体能测试→笔试→面试→试用→签订用工合同→录用”执行。

(3)资格审查

由南昌县向塘城管中队按照本招聘条件进行审查。

(4)测试

按照1.2:1(约46:38)进行文化及思想品德测试，如达不到此比例则按照实际报名人数分批实施。根据笔试+体能测试+面试的总成绩由高到低择优录取。

1、笔试：科目为公共基础知识，内容涵盖政治理论与政策常识、法律常识、公文常识、道德建设、综合写作等。实行闭卷考试，笔试30分。笔试时间以实际通知为准。(考试时携带本人身份 证原件)。

2、面试：由招聘工作领导小组面试结合城市管理工作特点，围绕应试者思维和语言表达能力、责任心、人际合作与协调、应变能力、举止仪表等出具考试题目，由考官对应聘者进行简单问答和阅读相关材料的方式进行面试，面试40分。

3、体能测试：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》相关标准，并且男队员净身高1.68米(含)以下，以及有吸毒史等不能胜任城管工作的不聘用。体能30分

4、体检：体检合格者参加体能测试，参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》的合格标准，委托镇武装部实施。体检费用由应聘者自己承担。

(5)政审：由应聘人所在单位(村、居委会)初审后到户口所在派出所审定。

四、聘用：聘用人员实行编外合同制管理。试用期为三个月，签订试用合同;试用期满合格的，聘用单位与应聘者签订劳动合同，试用期间不享受养老保险，合同期采取一年一聘。

五、工资待遇

(1)月工资总额=基本工资(含“五险”个人缴交部分)+绩效工资+加班补贴+岗位津贴+工龄工资【其中：基本工资1537元;绩效工资293元(按考核实际发放);加班封顶补贴300元(夜班除外);岗位津贴120元(根据岗位不同50-120元不等);工龄工资50元/年(工作满一年，工龄工资从50元开始逐年递增直至250元止)】。

(2)用人单位为受聘人员缴纳“五险”，其中单位部分由镇政府财政解决，个人部分由应聘者个人承担。

(3)录用人员须服从岗位安排，参加用人单位组织的轮训，服装、装备由用人单位按规定统一保障。

附件：南昌县向塘镇招聘编制外工作人员报名表.docx

南昌县向塘镇招聘编制外工作人员报名表

报考职位：城管协管员                 填表时间：    年  月  日

                                     南昌县向塘镇人力资源和社会保障所

向塘镇城管中队

2016年7月16日