因工作需要，相城区望亭镇向社会公开招聘工作人员8名。现将《公告》公布如下：

一、招聘范围和对象

凡符合本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业技能等资格条件的人员，均可报名。

二、招聘基本条件

(1)遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(2)招聘岗位中要求年龄须在35周岁及以下的，即要求报考人员出生日期在1981年7月19日(包括)以后。

(3)附表中对招聘岗位基本条件和其他资格条件另有规定的从其规定，其中户籍截止时间以公告发布之日起算。

三、招聘岗位、人数及具体条件详见《附表》

四、报名方式和注意事项

(一)报名时间和地点

1、报名方式：采取现场报名形式，不接受邮寄报名(本人到现场报名有困难的，可委托他人到现场进行报名)。

2、报名时间及报名地点：

(1)2016年7月24日(星期天)9:00-16:00

报名地点：望亭镇文体教育服务中心一楼(图书馆外)，现场报名;

(2)2016年7月25日至7月26日工作时间，望亭镇政府大楼309，组织人事办。

(二)报名程序

1、报名程序：须携带本人身份证、户籍证明、学历证书等原件和复印件各1份，附本人近期正面免冠2寸彩照1张，现场填写《报名登记表》。

2、资格审查：相城区望亭镇组织人事办对报考人员报考资格的审查。

(三)报名注意事项

1、本次招聘笔试岗位设定开考比例为3 : 1。报名结束后达不到开考比例的，由望亭镇招聘工作领导小组核减招聘人数。

2、报名者须对照本《公告》规定的招聘岗位和招聘条件如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，报名者凡有弄虚作假等违反本《公告》规定的行为一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。

3、报名者只能报考一个岗位。

五、笔试

(一)笔试的时间、地点和形式、内容

1、笔试时间和地点另行电话通知，凭本人身份证进考场。

2、笔试的形式和内容。笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识、行政职业能力倾向测试(不指定复习教材)。

(二)笔试成绩计算

笔试成绩以百分制计算，设60分为合格分数线。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选，不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选，笔试成绩占总成绩的50%。

(三)笔试成绩公示

笔试成绩可以查询相城区望亭镇人民政府网(http://www.xcwt.gov.cn/)。公示期为7天。

六、面试

1、面试时间地点另行电话通知，凭本人身份证进考场。

2、面试形式和内容。面试采取结构化面试的形式进行。面试主要测试应聘人员的政治思想倾向、逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、组织应变能力、计划协调能力、人际关系与合作能力、岗位匹配能力、责任感和进取心、个性稳定性等。

3、面试成绩的计算。以百分制计算，保留小数点后二位小数，第三位四舍五入。设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前;如面试笔试成绩均相同，则由组织人事办单独组织加试。

4、面试成绩和考试总成绩在面试结束后公布，网址：相城区望亭镇人民政府网(http://www.xcwt.gov.cn/)。

七、体检

进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照常规体检项目标准执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

八、考核和资格复查

对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。在申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，可在合格线以上考生中按总成绩从高到低的顺序替补。

九、录取和聘用

人员录用后签订聘用合同，试用期半年，试用期满后考核合格者正式录用，不合格者取消聘用资格。

招录人员实行年薪制待遇。试用期间，每月基本工资参照苏州市最低工资标准。并按照城镇企业职工参加养老等保险。试用期满后，报酬参照报考单位普通工作人员待遇标准。

十、纪律与监督

公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，参照国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律和监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：66702213。

十一、其他

本《公告》由望亭镇组织人事办负责解释。

咨询电话：65381191。

原标题：2016年相城区望亭镇招聘公告

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2016年望亭镇公开招聘工作人员职位表及相关要求.docx

苏州市相城区望亭镇组织人事办

2016年7月19日