根据《2016年南陵县部分事业单位面向社会公开招聘人员公告》，由于部分考生放弃等原因，按照笔试成绩从高分到低分等额递补的原则，现将2016年我县事业单位其他岗位资格复审递补有关事宜通知如下：

一、资格复审时间及地点：

1、资格复审时间：2016年7月22日(星期五)，上午8：00—下午17：00。

2、资格复审地点：南陵县人力资源和社会保障局四楼会议室，联系电话：0553-6910305，6910307。

二、资格复审要求：

(1)属全日制2016年应届毕业生的，须提供本人有效居民身份证原件、报名资格审查表，已取得毕业证的携带毕业证原件，暂未取得毕业证的携带学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等证明材料。

(2)属社会人员的，须提供本人有效身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。招聘职位有工作年限要求的，报考人员须提供相关证明材料。

其中属机关事业单位在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。

(3)属报考定向或非定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;省级教育主管部门出具农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件、本人有效居民身份证原件、学历证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)原件和报名资格审查表等材料。

上述人员中，属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2016年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的人员，可凭学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2016年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明和各科“成绩单”，及有关证件材料办理报考资格复审。

资格复审所提供的材料均须原件及复印件。

三、面试确认：

经资格复审合格的考生现场办理面试确认手续并缴纳面试费用80元(按皖价费[2009]118号规定标准)，享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员享受减免考试费用政策。

凡资格复审不合格或不按规定时间办理面试确认手续的，取消其面试资格。

面试时间统一为2016年7月24日(周日)上午8：00。

资格复审合格的考生现场领取面试通知书，面试的具体时间和地点等内容以面试通知书形式告知考生。

2016年南陵县事业单位公开招聘人员(其他岗位)资格复审名单及面试实施方案详见附件。

四、相关要求：

1、资格复审时，应聘人员应携带本人身份证原件及面试费用80元办理面试确认手续，逾期不办者，视为自动放弃，后果自负。

2、持有面试通知书的应聘人员未在7月24日上午7:30前到指定地点报到并抽签者，视为自动放弃面试资格。

3、考试总成绩、体检、考察等相关信息均在中国南陵网上发布，请考生密切关注。

原标题：资格复审递补通知—2016年南陵县事业单位面向社会公开招聘(其他岗位)工作人员

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2016年南陵县事业单位公开招聘人员其他岗位资格复审递补名单.xls

面试实施方案.doc

附件2：

2016年南陵县事业单位招聘工作人员

其他岗位面试方案

　　根据《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》和《2016年南陵县部分事业单位面向社会公开招聘人员公告》精神，为做好2016年我县事业单位招聘工作人员其他岗位面试工作，特制定本方案。

　　一、面试工作原则

　　公开、平等、竞争、择优。

　　二、面试时间和地点

　　(一)面试时间：2016年7月24日上午8点开始。

　　(二)面试地点：详见面试通知书。

　　三、面试人选的确定和分组

　　按招考岗位计划数，依笔试成绩从高分到低分1:3的比例，从资格复审合格人员中确定各岗位参加面试人选，共分为4组进行面试。

　　四、考场设置

　　每个面试组分别设立面试考场室、考生候考室和等分区。考场内分别设置考官席(含主考、考官)、监督席、工作人员席(计时、计分)、考生席。考生候考室选择与考场临近而又不互相干扰的对应教室。面试考点实行封闭式管理，面试考场室和候考室均放置手机信号屏蔽仪。

　　五、考官及工作人员的安排

每个面试组由7名考官、1名监督员、1名计时员、1名计分员、1名引导员、2名候考室管理员组成。

　　六、面试实施

　　(一)考生报到抽签

面试考生凭本人有效居民身份证和面试通知书于7月24日上午7:30前到指定的候考室集中，逾时30分钟者作自动弃权处理。

在候考室，由工作人员收取考生通讯工具集中保管，并对考生进行验证，抽签确定面试顺序号。

(二)考官及工作人员考场确定

面试前，各组主考官及考官抽签决定所在面试考场。考官和工作人员在进入岗位前进行必要的培训，熟悉面试规则，明确纪律要求。

 (三)面试实施的方式

　　面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、应变创新能力、处理实际问题能力、沟通协调能力、仪表气质及潜能等方面的情况。其中县水利工程规划建设管理站1203013岗位考察水利专业知识。

面试满分均为100分，每位面试人员的面试时间为15分钟。面试开始后，面试考生按抽签确定的顺序号依次到对应面试考场室参加面试。

　　(四)面试成绩评定

　　每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定得分，填入评分表并签名。考官对考生评定分数在90分以上或者在60分以下的，要在评分表上写明评分依据。

　　面试的计分方法为：对7名考官评出的分数，去掉一个最高分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数（四舍五入，保留二位小数），即为该考生的面试成绩。

(五)面试成绩公布

面试考生答题结束后，在候分区等候，待下一个考生面试结束后，由主考官公布上一个考生面试成绩，然后考生在引导员引导下按指定线路离开考场。

　　七、有关要求

（一）面试考官和工作人员应服从考务办公室统一安排和管理，认真履行职责，严格遵守面试工作纪律和有关保密、回避等规定。

（二）考生应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理，如有违纪行为将视情节轻重给予处理。

(三)纪检部门对面试过程全程监督，发现问题，及时处理，并追究相关人员责任。

2016年7月15日

2016年7月21日