根据《贵阳市2016年公开招聘市属事业单位工作人员公告》（以下简称《公告》）要求，结合我办实际，特制定本办2016年公开招聘事业单位工作人员专业测试和面试工作方案。

一、招聘岗位及人数

2016年共面向社会招聘5名事业单位工作人员（贵阳警备区民兵武器仓库管理人员和专业技术人员各1名、民兵综合训练中心管理人员1名、指挥信息保障中心专业技术人员1名、质监站专业技术人员1名），其中管理人员2名、专业技术3名。按照招聘《公告》规定，报考B类岗位的考生需进行专业测试。

二、专业测试

通过资格复审后，共 30人进入专业测试。

（一）考试方式

专业测试为闭卷考试，不指定参考书，按保密的有关规定，委托第三方全封闭出题和判卷。命题老师由各招聘单位明确。考试成绩按100分制计算。专业测试成绩60分为最低合格分数，达不到最低合格分数线，不得进入面试环节。

（二）考试时间和地点

专业测试时间拟定为2016年7月23日9：00至11:00，考试来源:91考试 网地点：市人防办机关办公楼内。

（三）制定考试规则，并印制在《准考证》上。

（四）《准考证》领取时间、地点

专业测试考生领取时间为2016年7月18日9：00至17 ：00时；领取《准考证》地点在各招聘单位。

（五）成绩公布

《专业测试》成绩于:2016年7月25日在贵阳市人防办网站http://www．gysrf.gov.cn上公布。

（六）查分

考生在成绩公布后，若对成绩有疑问，可持本人《准考证》和有效居民身份证，于2016年7月26--27日9：00至17：00到市人防办人事处办理查分申请手续，逾期不再办理。查分申请受理后，由市人防办按照《贵州省人事考试查卷暂行规定》组织进行。查分在纪检监察人员的全程监督下，由2名以上工作人员负责查阅。如有因漏改、合分错误等造成考分有错的，经相关程序核准后书面通知考生。对纠正的考生成绩，在考生成绩信息库中更正，并在网上公布。

（七）公布成绩和排名

专业技术考生按《综合知识和能力测试》成绩占30%，《专业测试》成绩占40%比例折合的总分排名，于2016年7月29日在上述网站与专业测试成绩同步公布。

三、面试

（一）参加面试人员

根据《综合知识与能力测试》和《专业测试》成绩按比例折合后的成绩之和，按照招聘岗位计划数1：3的比例，从高分到低分依次确定参加面试人选，前面两项考试缺席任何一项考试的考生取消面试资格。若确定参加面试人选末位考生成绩并列的，同时参加面试，达不到1：3比例的按参加专业测试的实际人数进入面试。进入面试考生约15名。

（二）面试时间和地点

面试时间：2016年8月20日9 ：00开始（考生于8:00      封闭，8:30抽签）。

面试地点：市人防办机关办公楼内。

（三）领取《准考证》时间

2016年8月15日上午9：00至17：00时。

（四）制定面试规则并印在《准考证》上。

（五）试题制作，委托第三方全封闭出题。

（六）面试成绩按100制计算，面试考官由贵阳警备区领导和市人防办领导各1名（轮流担任）、招聘单位领导各1名（轮流担任）、市招聘工作领导小组办公室从考官库中抽调5名，共7人组成。

四、总成绩计算

考生总成绩按以下比例分类计算：

报考A类岗位的考生，总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占60%、面试占40%计算；报考B类岗位的考生：总成绩按《综合知识和能力测试》成绩占30%、专业测绩占40%、面试占30%计算。面试结束后，总成绩于2016年8月22日在上述网站公布。

五、组织领导

成立招聘工作领导小组，贵阳警备区领导和张彪同志任组长，潘思文 、龙尚芬、林虹虹同志任副组长，胡兵海（贵阳警备区秘群办负责人）、罗登亮、张平、毛家意同志为成员，领导小组下设办公室，罗登亮同志任办公室主任，工作人员由领导小组办公室商贵阳警备区、信息保障中心、质监站确定。

六、工作要求

（一）严格招聘工作纪律，市第二纪检监察组对考试全过程进行监督，并自觉接受上级部门和社会的广泛监督。对违规违纪人员按规定进行严肃查处。

（二）对试题制作和判卷人员实行全封闭管理，并签订保密协议。

（三）参与招聘工作的全体人员须签订《保密承诺书》。

（四）加强与市招聘办公室的协调，及时请示报告。

（五）严密组织，确保每个环节工作准确无误。

七、其他事项

本方案未尽事宜按《贵阳市2016年公开招聘市属事业单位工作人员公告》执行。

2016年7月20日