为优化村居干部队伍结构，提高整体素质，经研究决定，面向金新街道范围内公开招录村居后备干部。现将有关事项公告如下：

一、招录人数

此次面向金新街道公开招录村居后备干部30名，其中会计岗位10名。一般干部男性10名，女性10名，会计岗位性别不限。招录人数与报考人数比例一般不低于1:3，具体比例视报名人数确定，街道招聘领导小组可按比例缩减招聘人数。

二、基本条件

1、政治素质好，具有良好的道德品行;组织纪律观念强，作风踏实，吃苦耐劳;热爱农村基层工作，有一定的组织协调能力和社会实践能力。

2、本人户籍在金新街道或在金新街道有固定住所。

3、年龄原则上男40周岁及以下(1976年1月1日以后出生)、女35周岁及以下(1981年1月1日以后出生)。

4、具有大专及以上学历，报考会计岗位的必须是全日制大专以上(含大专)学历且具有会计从业资格证。

5、身心健康，五官端正。

6、中共党员、退伍军人年龄、学历可适当放宽，年龄男45周岁及以下(1971年1月1日以后出生)、女40周岁及以下(1976年1月1日以后出生)，学历高中以上。

有下列情形之一的，不得报考：

1、曾受过治安刑事处罚的;

2、有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的;

3、在党纪政纪处分期间内的;

4、有其他不良行为，不宜从事所聘岗位工作的。

三、招录程序

此次公开招聘按照报名、资格审查、考试、体检、考察、任前公示等程序进行。

(一)报名：采取个人报名方式。

报名时间：2016年7月25日-7月29日;

报名地点：金新街道办事处党政办公室;

报名材料：本人身份证、户口簿、房产证、学历证书、资格证书原件和复印件各一份;近期2寸正面免冠照片2张;报名表。

(二)资格审查：街道招聘领导小组对报名人员进行资格审查，凡弄虚作假者，一经发现，即取消其选聘资格。

(三)考试：考试分为笔试和面试，笔试内容涉及法律法规、党的相关政策、农业、农村基本知识(报考会计岗位的增加会计基本知识)，面试主要测试口头表达、应变、综合分析等能力。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，笔试成绩男女分别排名，按照不低于1:2比例进入面试(具体比例视实际参考人数确定)。时间和地点另行通知。

(四)体检和考察：按综合成绩排名1:1进入体检和考察。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，根据综合成绩，依次从高分到低分进行替补，具体由街道招聘领导小组确定。

(五)公示和录用：按照综合成绩排名，根据招录名额1:1确定拟录用人员名单，并进行公示，公示期为5天。对公示结果不影响使用的，街道招聘领导小组研究确定村居后备干部录用名单。

四、相关待遇

村居后备干部实行试用期制度，试用期一年。试用期每月工资2400元，不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

五、组织领导

公开招录工作由街道党工委组织实施，街道纪工委全程监督。本公告由街道党政办负责解释，联系电话：68358800。

原标题：金新街道2016年公开招录村居后备干部公告

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2016年度金新街道村居后备干部公开招录报名表.doc

中共南通市通州区金新街道工作委员会

2016年7月25日