一、招聘组织

在市交通运输局领导下，由局领导、有关科室和信息中心成立赣州市交通信息监控平台聘用工作人员招聘领导小组(成员为单数(9人)，负责本次人员招聘工作的组织协调与落实。

二、招聘岗位

管理岗2名、技术维护岗2名、话务座席岗8名。

三、招聘条件

(一)基本条件

1、拥护中国共产党领导，遵守国家法律法规，热爱交通运输工作，有较强的服务意识和团结协作精神、奉献精神;

2、遵守社会公德，具有良好的品行;

3、身体健康，五官端正;

4、学历等其它要求详见《赣州市交通信息监控系统平台2016年聘用人员招聘职位表》。

5、年龄20-35周岁，即1981年6 月30 日(含)以后、1996年7 月1 日(含)以前;

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1、曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;

2、正在接受违法违纪审查、且审计调查尚未终结的;

3、尚未解除党纪政纪处分的;

4、在读的非应届毕业生;

5、与原单位尚未解除劳动合同的。

四、招聘程序

本次公开招聘平台工作人员的程序为发布公告-〉报名-〉网上、现场投放简历-〉资格审查-〉能力测试-〉体检-〉公示-〉聘用及培训。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现条件不符者，即取消资格。

(一)发布公告：在2016年7月22日至8月2日在赣州市人力资源网和赣州交通运输信息网等媒体发布公告。

(二)报名：采取网上、现场简历投递方式进行报名，不接受其他形式报名。

1、 报名时间： 2016年8月3日至8月5日

2、简历投递邮箱：gz12328@163.com。投递地点：赣州市章贡区东阳山15号一楼。

3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。

(三)资格审查：

参加应聘人员报名后在2016年8月5日之前，本人应携带身份证、户口簿、学历证书等原件和复印件及个人近期一寸免冠彩照3张提供至用人单位进行资格审查、备案，资格审查通过后发放能力测试通知书，并按照招聘单位确定的能力测试时间进行测试。

(四)能力测试：

参加能力测试时，应聘人员应携带本人身份证和测试通知书，能力测试采取分类测试的方式进行，测试的内容按照岗位需求进行设置，其中：管理岗位有一定的计算机操作能力、文字组织能力、应变能力和政治敏感性;技术维护岗位要能处理一般的网络和计算机故障，熟悉IP网络结构及设备的维护;话务座席岗有普通话标准程度、语言表达、应变能力和举止仪表等。能力测试总分100分。

测试结束后，依据应聘人员的测试成绩按照招聘岗位计划数按1:1的比例从高分到低分确定体检对象，如应聘人员测试成绩出现同分的，则一并列入体检对象。

测试时间：以电话和短信通知时间为准。

测试地点：赣州市章贡区东阳山15号一楼。

(五)体检：

体检标准按照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件执行。体检时间另行通知，体检费用由应聘人员自负。体检不合格者取消招聘资格。因个人原因放弃或体检不合格等原因出现空缺，则按报考同一岗位应聘人员的能力测试成绩从高分到低分依次递补体检对象。

体检时间：待定。

(六)公示：

体检合格者拟确定为聘用人员并予以公示，公示期3天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格。空缺情形的按照上述有关条款执行。

(七)聘用及培训：

公示期满无异议者作为聘用人员人选，按有关规定签订为期一年的劳动合同(含培训期、试用期三个月)。在试用期期间，经考核不合格者取消聘用合同。为期一年的合同到期时，结合单位对其工作考核情况与个人工作意向也可续(或取消)聘用合同。

应聘者经聘用后由赣州市交通局通信信息中心统一组织业务培训，培训后直接上岗。

五、工作性质与待遇

(一)工作性质：聘用人员中的管理、技术维护岗位人员以行 政班次为主，特殊情况下实行24小时轮值班制。话务座席岗位人员实行全年全天候24小时四班三运转轮值班制。

(二)工作待遇：

1、试用期(含培训期)工资1600元/月/人，不享受其他

工作补贴等待遇。

2、试用期期满考核合格后各岗位基本工资：管理岗位基本工资拟为1900元/月/人;技术维护岗位2000元/月/人;话务座席岗岗位1800元/月/人。其他福利待遇按劳动法及有关规定执行，并按照有关政策办理单位与个人的养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

六、其他

凡录聘工作人员自行解决食宿问题。

七、招聘政策咨询及举报电话

联系人： 谢玲 电话：0797-8198287 0797-8198009

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