一、 招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核等方法进行。

二、招聘计划

面向社会公开招聘工作人员2名。

三、应聘资格条件

(一)基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守宪法和法律;

3、具有良好的品行;

4、岗位所需的专业或技能条件;

5、适应岗位要求的身体条件;

6、年龄在30周岁以下(1983年6月30日以后出生)

7、岗位所需要的其他条件。

(二)招聘职位及职位要求

(三)其他条件

1、工作认真、负责，积极主动，责任心强，能吃苦耐劳。

2、诚信、热情、开朗、精神面貌好，具备良好的沟通能力及服务意识，组织性、原则性强。

3、具有良好的文字水平和语言表达能力，有一定的计算机应用能力，能熟练应用各类办公软件。

四、招聘程序

(一)报名和资格审查

报名采取现场报名、邮件报名两种方式。

现场报名：应聘者可在规定报名时间内到我单位报名(地址详见报名联系方式)。

邮件报名：应聘者可下载报名表格(见本公告附件)，按要求填写后，以特快专递邮寄到我单位进行报名，或将电子版发至联系人电子邮箱通过电子邮件报名。

我单位将及时组织进行报名资格审查，并及时通知审查合格者携带有效证件、证明，于指定时间、地点办理准考证等相关事宜。

公开招聘考试要形成竞争。应聘同一岗位的报名人数与招聘计划人数的比例不得低于3∶1，达不到上述比例要求的，原则上取消此岗位的招聘或经调整后再组织进行招聘。

1、水文预报员职位

报名截止时间：2013年3月25日

报名资格审查截止时间：2013年3月26日

2、网络管理员职位

报名截止时间：2013年4月15日

报名资格审查截止时间：2013年4月16日

(二)考试

公开招聘考试，采取笔试与面试相结合的办法。考试内容主要是招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和工作技能。

笔试内容主要为岗位对应的专业知识和公共基础知识，满分为100分。笔试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定3名面试人选。

1、水文预报员职位

笔试、面试时间：2013年3月28日

2、网络管理员职位

笔试、面试时间：2013年4月18日