根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定,河南省少年儿童图书馆拟面向社会招聘工作人员14名。结合实际,制定本招聘方案。 一、招聘范围、数量和岗位条件 拟.. ">
设为首页    加入收藏

事业单位考试省级导航

全国 A安徽 B北京 C重庆 F福建 G广东 广西 甘肃 贵州 H河南 河北 湖南 湖北 黑龙江 海南 J江苏 江西 吉林 L辽宁 N内蒙古 宁夏 Q青海 S山东 山西 陕西 四川 上海 T天津
     X新疆 西藏 Y云南 Z浙江 更详细省市县级导航 事业单位招聘专用题库 事业单位考试历年真题 真题+讲义=免费

2013年03月河南省少年儿童图书馆招聘工作人员方案
2013-03-13 12:09:00 来源:91考试网 作者:www.91exam.org 【
微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取公务员、事业编、教师等考试资料40G!
91考试网提醒您关注

微信搜索关注"91考试网"公众号,领30元,获取事业编、公务员、教师等考试资料40G

根据河南省人力资源和社会保障厅《关于省直事业单位招聘工作人员有关具体问题的通知》(豫人社〔2010〕99号文)规定,河南省少年儿童图书馆拟面向社会招聘工作人员14名。结合实际,制定本招聘方案。

一、招聘范围、数量和岗位条件

拟面向社会公开招聘专业技术人员14名,2011、2012年度大学本科及以上具有学士学位的毕业生,不限专业,年龄在28周岁以下(1985年2月28日以后出生)。

二、 招聘基本条件

(一) 应聘人员应具备下列基本条件:1、具有中华人民共和国国籍;2、遵守宪法和法律;3、热爱文化事业;4、具有良好的品行和职业操守;5、身体健康。

(二)有下列情形之一者不得应聘:1.刑事处罚、劳动教养未结束的;2.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;3.有国家助学贷款违约不良信用记录的;4.不符合应聘资格条件的。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本次公开招聘信息分别在省人力资源和社会保障厅(www.ha.hrss.gov.cn)、河南文化网(www.hawh.cn)和招聘单位网站上发布。发布时间:2013年3月13 日3月 22 日。

(二)报名、资格审查

报名和资格审查工作由招聘单位负责组织实施,报名情况报省文化厅人事科技教育处备案。

1、报名及资格审查:应聘人员于2013年3月18日至3月22日携带本人身份证、毕业证、学位证以及4张近期同底版免冠一寸照片到用人单位进行报名(国外学历还需提交国家教育部门出具的国外学历学位认证材料);经初审符合报名资格条件者,填写《河南省少年儿童图书馆公开招聘报名表》一式三份(附后)。工作人员在报考人员提交的《河南省少年儿童图书馆公开招聘报名表》上签署意见,并编写序号,加盖公章,用人单位留存1份,报考人员留存1份,对资格审查合格报考人员发放准考证,另1份待报名结束后,并将资格审查合格人员情况进行汇总后报厅人事科技教育处。资格审查工作贯穿招聘工作全过程,对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,取消其报考资格。(具体报名时间按网上公布时间)

符合报名资格审查合格人数与招聘岗位拟招聘人数比例低于3: 1的,相应缩减该招聘岗位人数。

2、报名地点及联系方式:

河南省少年儿童图书馆三楼(郑州市健康路与优胜北路交叉口)现场报名。

联 系 人:申丽平

联系电话:0371-86621773 13653821804


(三)考试

考试分为笔试和面试,均为百分制。博士研究生应聘人员不参加笔试,直接进行面试。考试工作由省文化厅和用人单位共同组织实施。参加面试人员应在面试前持本人有效身份证、毕业证、学位证等证书原件提前到面试地点进行面试确认,凡有关材料主要信息不实的,取消其参加面试资格,逾期不到的,视为自动放弃面试资格。考试时间在河南文化网站上公布。

(1)笔试。笔试内容为综合基础知识和有关少儿教育和图书管理相关知识,主要测评竟聘者适应岗位要求的知识水平、业务素质与工作能力。笔试卷面满分100分,其中综合知识占40分,少儿教育和图书管理相关知识占60分。笔试成绩及排名在笔试结束后一周内,在河南文化网站上公布。

(2)面试。根据笔试成绩,按拟招聘岗位人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。面试内容为少儿教育与图书管理方面的基础理论、基本知识来源:91exam .org和基本技能,主要考察应聘人员的专业技术水平,语言表达、分析判断等方面的综合素质。面试满分100分,面试成绩现场公布,并在面试结束的当天在河南文化网站上公布。

(3)考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(博士研究生的面试成绩即为考试总成绩)

(四)体检、考核

体检工作由招聘单位组织实施。体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1的比例从高分到低分确定,最后一名考试总成绩相同的,进行面试加试。体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检不合格出现空缺的,按各招聘岗位人数的考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格人员即为考核对象,招聘单位对合格人员进行组织考察,考察合格后,确定为拟聘用人选。

(五)聘用

拟聘用人员名单经省人社厅审核后,分别在省人社厅、省文化厅网站公布。公示期为7个工作日。经公示无异议人员,依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》与用人单位签定聘用合同,办理有关手续。新聘用人员试用期一年,在职人员试用期半年。

本次招聘自报名结束后的两个月内结束。

咨询电话:0371—69699721

监督电话:省人社厅事业单位人事管理处0371--69690389

河南省文化厅

二〇一三年三月十二日

附件:河南省少年儿童图书馆公开招聘报名表.doc

河南省少年儿童图书馆公开招聘报名表

序号:                             填表日期:           

姓 名

 

性 别

 

出生

年月

 

照片

籍 贯

 

民 族

 

政治

面貌

 

学 历

 

学 位

 

毕业院校及专业

 

毕业时间

 

现工作单位

 

参加工作时间

 

身份证号码

 

通讯地址

 

邮政编码

 

联系电话

 

 

学习及工作

简历

 

本人承诺

本报名表所填写的信息准确无误,所提交的证件、资料和照片真实有效、若有虚假,所产生的一切后果由本人承担。           报名人(签名)

                                                                                                                

报考单位及专业岗位

 

资格审查

意见

 

注:1、本表一式3份。2、除序号和审核意见由负责资格审查的工作人员填写外,其他项目均由报考者填写。填写时字迹要工整。3、每份表格贴1张照片,照片上写上报考者姓名。

 

 


Courtesy on one side only lasts not long. 礼貌靠双方维持.
Never make two bites of a cherry. 一颗樱桃不要分两口吃. /做事不要拖泥带水.
Tags:事业单位 招聘 考试
】【打印繁体】 【关闭】 【返回顶部
下一篇2013年03月福建三明市大田县县属..

网站客服QQ: 960335752 - 14613519 - 791315772