根据中华人民共和国人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部2005年6号令)、湖南省《事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发[2011]45号)、《永州市事业单位公开招聘人员试行办法》(永人社发[2014]11号)等文件精神，经站务会研究同意，2016年我站面向社会公开招聘两名工作人员，具体实施方案如下。

一、指导思想

坚持公开、公正、公平原则，做到组织严密、操作规范、方法科学适用，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，把真正符合工作需要的优秀人才招聘到永州市中心血站，改善和优化单位人员结构，为实现全市血液管理事业改革发展目标和小康永州、幸福城市提供坚实的人才保障。

二、招聘数量

共2个岗位，每个岗位招聘1名工作人员(详见2016年永州市中心血站公开招聘职位表)。

三、报考条件

(一)应聘人员应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家法律法规，无违法违纪行为;

3.品行端正，具有良好的职业道德;

4.具备所报职位要求的身体条件;

5.符合具体职位要求的学历、年龄、专业、资格及工作经历等条件。报考人员的毕业证和招聘职位要求的其他证书必须在2016年7月31日前取得;报考人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);报考人员的所学专业应严格按照毕业证书填写;全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历;工作年限的计算时间一律截止至2016年12月31日。

(二)不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

4.在公务员招聘、事业单位公开招聘中被认定有舞弊行为并在禁考期内的;

5.被辞退或解聘未满5年的原国家机关事业单位工作人员;

6.在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名;

7.试用期内的公务员(含参照公务员法管理事业单位工作人员);

8.聘用后与招聘单位约定了最低服务年限未满的事业单位人员;

9.违反计划生育的人员;

10.具有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序、范围和方式

本次招聘工作面向社会公开报名，集中统一笔试，根据岗位要求组织面试，并按程序审批聘用。

(一)发布招聘信息

在永州市人力资源社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市中心血站网等网站发布招聘公告，公布公开招聘各个环节的相关信息，发布时间不低于7个工作日。

(二)报名

1、报名方式：采取现场报名和资格审查的方式进行。

2、报名时间：2016年8月8日至8月10日;资格审查一并进行。

3、报名流程：

报考人员在规定的时间内持本人身份证、毕业证或全日制高校应届毕业生就业推荐表、户口本、职位要求的资格证书和相关证明等原件及复印件各一份，到永州市中心血站办公室现场报名，同时当场进行资格审查，并接受市人社局、市卫计委监督指导。资格审查通过后，填写报名登记表、诚信考试承诺书。由永州市中心血站办公室统一打印准考证，考生须提供近期免冠1寸彩照2张。

4、报名注意事项:

(1)每名应聘人员只能报考一个职位。

(2)报名时，报考人员须仔细阅读招聘公告及报名登记表内的诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。

(3)报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及聘用资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

(4)8月12日，在永州人事考试网发布各职位报考人数信息。

(5)报名咨询电话：0746-6233108(永州市中心血站办公室) 报名监督电话：市人社局：0746-8323805(事业单位管理科)，市卫生计生委：0746-8426461(政工与宣传科)、0746-8426447(监察室)。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

1、笔试。笔试总成绩为100分，笔试成绩按60%计入聘用总成绩;招聘人数与报考人数比例达到1∶5方能开考。对报名人数未到达笔试最低开考比例的岗位，取消招聘计划。对专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经站招聘领导小组同意并报市人社局批准，可根据实际情况降低开考比例，有关事项再另行公告。报考被取消岗位的人员可在3天内申请改报符合条件的其他岗位。对报名人数未达到笔试最低开考比例的职位予以取消，该职位报考人员可在3天内申请改报符合条件的其他职位。

(1)笔试时间、地点：2016年8月16日上午10:00—11:30，永州市考试院。考试地点和具体科目考试时间以准考证上载明的为准。

(2)笔试内容：笔试实行百分制，科目为1科，内容为公共知识和专业知识，其^91考试网共知识内容为医卫类法律法规和政策、医学伦理、医德医风等;专业知识笔试内容为相应职位专业基础知识，分为两类，一类为《护理基础知识》，一类为《医学基础知识》，其中：报考护理岗位的考生笔试科目为《护理基础知识》，报考检验科主管岗位的考生笔试科目为《医学基础知识》，均委托第三方出题。 内容占比为公共知识30%、专业知识70%。

(3)笔试成绩公布与查询：8月19日起在永州人社网、永州人事考试网、永州卫计网及永州中心血站网等相关网站公布考生笔试成绩。对成绩有异议的考生可在8月26日前申请笔试成绩复查。

2、面试

(1)面试对象确定。根据招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同者一并入围。

(2)现场资格审查。进入面试的报考人员持本人报名登记表(1份)、身份证原件及复印件2份、毕业证原件及复印件2份、相关资格证原件及复印件2份、以及职位要求的资格证书及其它证明原件到永州市中心血站办公室进行资格审查，有工作单位的应聘人员还需提供所在单位同意报考的书面证明。现场资格审查时间另行通知。

不能在资格审查时限内提供证件、证明原件的视为资格审查不合格。未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合招聘职位条件的，资格审查不合格。因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘职位面试人数达不到招聘计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

(3)面试方式和内容：面试采取实际操作考核形式进行，实行百分制，成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算，成绩当场公布。

3、成绩合成及排名

(1)考生综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名，成绩合成和排名在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网和永州中心血站网等相关网站公布。

(四)体检

根据聘用总成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定体检对象。如聘用总成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检的标准原则上参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。国家卫计委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出。体检结果以复检结论为准。

(五)考核

根据招聘方案，按拟聘职数从体检合格的人员中等额确定考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。体检或考核不合格的应聘人员，不予聘用;因考生自愿放弃体检或考核而空缺的名额不予递补;因体检或考核不合格而空缺的名额不予递补;体检和考核合格但本人自愿放弃应聘岗位而空缺的名额不予递补。

(六)公示

根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州中心血站网等网站进行公示，公示期7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，由市中心血站纪检监察科组织调查核实，并依规进行处理。

(七)聘用及鉴证

公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》，经市卫生计生委审查同意，分别报市编办理、市人社局批准后，按程序办理进编进人手续，签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。

五、纪律与要求

招聘工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。本次公开招聘实行回避制度，单位负责人和参与招聘工作的人员在组织公开招聘事项时，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。有上述情况不回避者，若经查实，取消应聘人员聘用资格。招聘工作人员要严格遵守人事纪律，否则，要严肃追究相关责任。报考人员不得违反考试考核纪律，否则，取消考试资格，3年内不得参加我站组织的招聘考试。

六、录用待遇

应聘人员录用后，列入事业单位编制，纳入事业单位工作人员管理，享受国家政策规定的相关待遇。

七、其他

1、应聘人员在报考期间要保持报名时所填报的通讯方式畅通，并及时了解招聘网站发布的有关信息，因本人原因错过招聘信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与本站及我站上级主管机关无关。

3、公开招聘全程咨询电话：0746—6233108。

附件：2016年永州市中心血站公开招聘职位表

附件2

永州市中心血站

2016年7月12日