昆明市官渡区

　　矣六街道办事处公开招聘社区工作人员

　　公 告

　　根据社区工作需要，昆明市官渡区矣六街道办事处需面向社会公开招聘社区工作人员。现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘范围

　　符合本公告招聘条件的人员。

　　二、招聘职数

　　共22人，其中新亚洲体育城社区3人，螺蛳湾社区、花田社区、云翔社区、映华社区各2人，欣景社区、子君社区、广卫社区、塔密社区、宏仁社区、普自社区、矣六社区、王官社区、自卫社区、关锁社区、渔村社区各1人。

　　三、用工方式及待遇标准

　　经考试、体检、考核合格后录用的工作人员实行劳动合同制管理。聘用人员待遇包含岗位补贴及社会保险，其中岗位补贴为2500元/月，自上岗当月开始发放。以上费用纳入区级年度财政预算。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)基本条件

　　1.政治素质高、道德品行好，有志于社区工作，能服从社区工作安排;

　　2.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合要求;

　　3.年龄以身份证出生日期为准，男性不超过45周岁(1971年6月30日以后出生)，女性不超过40周岁(1976年6月30日以后出生);

　　4.具有中专及同等以上学历;

　　5.有较强的文字表达能力、沟通协调能力，能熟练使用计算机办公软件。

　　(二)有下列情形之一的人员，不得报名

　　1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　2.曾因违法行为，被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚的;

　　3.因犯错误正在接受审查或受处分且处分期未满的;

　　4.曾因违纪、违法被开除公职、辞退的;

　　5.现役军人;

　　6.在校学生;

　　7.其他不符合聘用的情形。

　　五、招聘程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式

　　本次招聘采取本人现场报名的方式进行，不接受委托或其他方式报名。

　　2.报名时间

　　2016年8月8日—8月12日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)，共5天(周末及节假日除外)，逾期不再受理报名。

　　3.报名地点

　　官渡区矣六街道办事处民政办232办公室。咨询电话：0871-64282030。联系人：张老师。

　　4.报名要求

　　(1)报名时需交近期免冠半寸彩色照片4张(背景不限，照片背面写上姓名、身份证号)。

　　(2)报名时需提交《昆明市官渡区矣六街道办事处招聘社区工作人员报名与资格审查表》1份(附件1,自行下载并贴上照片，填写基本信息后签名盖章)，携带户口本或户口所在地派出所出具的户籍证明、身份证、毕业证及岗位要求的其他证明材料(如职业资格证书等)原件及复印件1份。提供虚假材料的，一经查实，取消报考人考试和聘用资格。

　　(3)报名时还需递交《昆明市官渡区矣六街道办事处招聘社区工作人员报考诚信承诺书》(附件2,自行下载填写)，请考生自行下载并认真如实填写。

　　(4)报名人数与计划招聘人数的比例不低于3：1方可组织开考，未达到3:1比例的相应递减招聘人数。报名与考试时使用的身份证号码必须一致。

　　5.领取准考证

　　考生携带本人身份证或户籍证明于2016年8月17日—8月 18日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)到报名处领取(周末及节假日除外)。

　　(二)考试

　　考试分笔试、基本技能测试以及面试三个环节进行，满分各为100分，由街道招聘领导小组办公室具体组织实施。

　　1.笔试

　　笔试方式为闭卷考试。考试内容为公共基础知识。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何宣传传单，以免受骗上当。笔试结束后，成绩在昆明人才网(http://www.100job.cn)、昆明就业网(http://www.kmjy.gov.cn)公示 5个工作日。笔试时间、地点详见准考证。

　　2.基本技能测试

　　(1)测试人选确定：进入面试的考生进行基本技能测试。

　　(2)测试方式和内容：测试方式为计算机技能上机实作。主要测试办公软件使用情况。

　　(3)时间和地点：具体时间、地点以《准考证》为准。

　　3.面试

　　招聘人数与进入面试人数按1:2的比例确定。根据笔试成绩从高到低进行排序进入面试。面试按百分制评分，成绩保留小数点后二位。。面试期间，如进入面试的考生自动放弃面试或因故被取消面试资格，则按笔试成绩顺利替补其他考生参加面试，如顺序替补考生未能在指定时间内到达面试地点，则视为自动放弃面试。面试时间、地点另行通知。

　　面试及基本技能测试结束后，笔试、基本技能测试以及面试三项考试总成绩在昆明人才网、昆明就业网公示5个工作日。

　　4.考试注意事项

　　参加考试的考生须持准考证、本人有效居民身份证原件在开考前15分钟提前进入考场，本人必须“两证”齐全，证件不全一律不准进入考场。开考30分钟后考生禁止入场参加考试。

　　5.考试总成绩计算方式、体检、考察和政审人选的确定

　　(1)考试总成绩=笔试成绩×40%+基本技能测试成绩×20%+面试成绩×40%，总成绩四舍五入保留到小数点后二位。

　　(2)组织考察

　　根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1:1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。

　　(3)体检

　　考试总成绩经公示无异议，依据考生总成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1：1的比例由报考者参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的标准及项目执行，体检费用由报考者本人承担。体检时间、地点及相关要求另行通知。

　　(4)聘用

　　拟聘人员由矣六街道党政综合办公室通知在规定的时间内到矣六街道党政综合办公室报到，逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　办理聘用手续之前，未就业人员需持本人户籍所在地社区出具的未就业证明;已就业的报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。

　　六、招聘纪律

　　(一)严格按照招聘条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　(二)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪检监察部门、新闻媒体、考生和社会监督。街道、人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　(三)聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　(四)应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除劳动合同：

　　1.弄虚作假，伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段取得应聘资格的;

　　2.在考试、体检过程中作弊的;

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘岗位人数共计22名，经报名、考试、体检等环节达不到招聘岗位人数时，另行制定招用方案报官渡区社区建设工作领导小组批准后实施。

　　(二)有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明);

　　2.公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

　　(三)本招聘方案批准后如与上级新规定、新政策不一致或相冲突的，按上级规定执行。

　　八、信息发布

　　招聘期间相关信息统一在昆明人才网(http://www.100job.cn)和昆明就业网(http://www.kmjy.gov.cn)发布。

　　本招聘方案、招聘公告及未尽事宜由矣六街道公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责解释。

　　监督电话：

　　官渡区矣六街道纪检监察室：0871-64282023

　　官渡区纪委信访室：0871-67173331

　　附件：1.《昆明市官渡区矣六街道办事处招聘社区工作人员报名与资格审查表》

　　2.《昆明市官渡区矣六街道办事处招聘社区工作人员

　　报考诚信承诺书》

　　昆明市官渡区矣六街道办事处

　　2016年7月27日