一、招聘职位及管理方式

1、计划招聘聘用制书记员15人。

2、所招聘的职位为聘用制书记员，所录用人员由招录法院按照《中华人民共和国劳动法》规定，实行合同制管理。

二、招聘对象及条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法;

3、具有全日制法律专科或全日制本科以上学历，具有计算机等级证书的可放宽到大专学历;

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、年龄30周岁以下。 (计算至2016年6月30日)

三、不得报考聘用制书记员的情形

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;

4、因其他原因不适合在人民法院工作的。

四、薪酬待遇

1、聘用制书记员工资实行基本工资、绩效工资、岗位津贴和工龄工资相结合的计薪方法。基本工资参照上饶市人力资源和社会保障部门公布的当地最低工资收入标准确定;绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制，考核合格的不低于基本工资的30%，考核为良好的不低于基本工资的40%，考核为优秀的不低于基本工资的50%;岗位津贴根据法院工作年限及计算机速录技能水平确定书记员等级，按照初级、中级，分别享受不低于100元∕月、200元∕月的津贴。聘用制书记员“五险一金”按照规定缴纳。

具体标准由法院在上述范围内确定。初步确定，工资除去“五险一金”代扣代缴后，每月工资性收入(含津贴、补助奖金)不少于1500元。

2、聘用制书记员在合同期内享有劳动法规定的婚丧假、产假、带薪休假以及社会保险等权利。

3、经录用后，第一次签订劳动合同的期限为3年，其中试用期6个月。合同期满后，符合条件者可以续签劳动合同。

五、报名

1、报名方式：登陆横峰法院网http://hfxfy.chinacourt.org/index.shtml)或横峰县人力资源和社会保障网(http://rsj.hfzf.gov.cn/)下载报名表格，按照要求填写个人信息和提交电子图片，持有计算机速录技能等级证书的，应一并提交。

2、报名时间：2016年8月5日8时至2016年8月10日18时。

3、资格审查：横峰县人民法院政工科于2016年8月11日至8月12日对报名人员进行报名条件资格审查。

六、考试

1、考试时间拟定于2016年8月14日，地点在横峰县，考试的具体安排详见横峰法院网(或横峰县人力资源和社会保障网)通知。

2、考试分为书记员技能考试和面试，分别占总分的50%。

3、书记员技能考试为庭审记录(计算机文字速录)，根据记录水平和准确率评分。

4、计算机速录技能考试结束后，根据考试成绩确定参加面试人员，并由县人力资源和社会保障局、法院组织面试。面试采取结构化面试形式。面试时间初定8月下旬，具体时间另行通知。

5、面试需携带身份证、学历证书、速录技能等级证书等，时间、地点详见横峰法院网(或横峰县人力资源和社会保障网)通知。

七、体检和考察

1、根据考试汇总成绩按从高分到低分的次序确定参加体检的人员，由法院通知参加体检，体检不合格者不予录用;

2、对体检合格人员，由县法院政工科、纪检组进行考察。

八、公示与录用

1、根据考试、面试、体检、考察确定拟录用人员名单后，在横峰法院网(或横峰县人力资源和社会保障网)上进行公示;

2、公示期届满，对有严重问题并查有实据的，不予录取。

3、对没有问题或所反映的问题不影响录用的，由劳务派遣公司与被录用人员签订劳动合同。

九、联系方式

联系人：吴美君，联系电话：13979315618

横峰县人民法院

横峰县人力资源市场

2016年7月29日