为了做好2016年省发改委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位2016年公开招聘工作方案》（鄂人社函〔2016〕150号）要求，现将2016年省发改委所属事业单位公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，专业技术岗位侧重专业知识，管理岗位侧重综合能力；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

（一）面试试题结构

此次面试采用实际操作和结构化面试法相结合的方式进行。

（二）面试成绩满分为100分，结构化面试当场打分。

（三）实际操作答题时间1小时，结构化面试答题时间20分钟。

三、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

四、信息发布及政策咨询

湖北省发改委网站（http://www.hbfgw.gov.cn/）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87235646（湖北省信息中心人事部）

省发改委信息技术培训中心027-87231236

省发改委人事处  027-87234980

监督举报电话：

027-87231269（湖北省发改委机关党办）

重要提醒：招聘单位不举办任何培训、不指定考试资料用书，请考生不要轻信不法培训机构和个人发布的虚假诈骗信息。

具体内容见附件。

湖北省发展和改革委员会人事处

2016年8月11日

附件1：2016年湖北省信息中心公开招聘工作人员面试工作实施方案

为认真做好2016年省信息中心公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，现制定2016年省信息中心公开招聘工作人员面试工作实施方案。

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用结构化面试法和实际操作两种方式进行。

（一）面试命题。组成面试命题小组，在省人社厅监督指导下由信息中心根据岗位要求聘请专家按规定入闱命题，并按要求签订保密协议和入闱管理协议书。

（二）面试试题结构和命题要求

根据岗位需求，经济与信息化研究、大数据分析、数量经济；软件开发、网络维护（本、硕）等三个岗位面试试题分为实际操作和结构化面试两种：

1、实际操作题。重点考察考生的岗位胜任力，分数占60%。

2．结构化面试。重点考察考生的综合能力素质和基础专业能力、水平，分数占40%。

(1)公共试题2道，主要测查考生的综合分析、计划组织协调、人际交往等通用能力，分数占50%。

(2)专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占50%。

（三）面试成绩满分为100分，结构化面试当场打分。

（四）实际操作答题时间90分钟，结构化面试答题时间20分钟。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅、省发改委的指导下，由省信息中心组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设2个小组同时进行。其中：第l组考生20人，第2组考生14人。

（一）面试考官的组成

每个面试小组考官人数均为7人。

（二）监督员、记分员的组成

每个面试考场设1名监督员，1名记分员, 1名核分员，1名记时员。监督员由省发改委在纪检监察人员中选派；记分员、核分员由省信息中心在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

（三）确定面试考生

 省信息中心人事部对入围考生已进行了资格审查，对资格审查合格人员，由省信息中心负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，省发改委将在面试前5个工作日发布面试公告。

四、面试抽签

（一）考官组成

 面试考官由省人力资源和社会保障厅在省发改委、省信息中心及公共考官库中抽签和聘请相关专家组成。

（二）考生抽签排序

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）实际操作考试

（1）考场监督宣读考场规则;

（2）由考场监督人员和1名考生验封签字后，当场拆封;记时员开始记时;

（3）考生答题结束后，由出题人员按照规定的评分标准进行打分。

（二）结构化面试

（1）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（2）引导员负责引导考生进入考场；

（3）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（4）答题时间为5分钟，答题到4分钟时主考官提醒考生，到5分钟时由计时员要求考生停止答题；

（5）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（6）各考官评分结束后，按照体操计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认；

（7）对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到75分及以上，方能进入考核体检阶段。

六、考官培训

面试考官须在面试前1小时到指定地点接受面试规则培训和抽签。

七、面试时间、地点

拟定于2016年8月17日15:30-17：00进行实际操作考试；8月18日8:30-18:00进行结构化面试。

面试地点：湖北省发改委B座办公楼4楼会议室。

八、组织领导

成立2016年省信息中心公开招聘面试工作领导小组：

组 长：熊赢新

副组长：韩松

成 员：杨飞、刘培享、严红霞、有关部室负责人

综合协调：严红霞，负责面试考官的组织及培训、考生资格审查、分组及通知、工作人员抽调和培训等工作；

考务组及面试监督：朱为国，负责考场、候考室、候分室、引导员设置、面试监督、记分、考生抽签等工作；

后勤保障：卢文军，负责后勤保障工作。

九、其它事项

其它具体工作要求参照《事业单位公开招聘面试工作规程（试行）》有关规定执行。

2016年8月11日

附件2：2016年湖北省发改委信息技术培训中心公开招聘工作人员面试工作实施方案

为认真做好湖北省发改委信息技术培训中心（以下简称培训中心）公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，现制定2016年湖北省发改委信息技术培训中心公开招聘工作人员面试工作实施方案。具体如下：

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类面试，侧重专业知识（或综合能力）；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

此次面试采用实际操作和结构化面试法相结合的方式进行。

（一）面试命题在省人社厅监督指导下由培训中心根据岗位要求聘请专家按规定入闱命题，并按要求签订保密协议和入闱管理协议书。

（二）面试试题结构：

根据岗位需求，面试试题分为实际操作和结构化面试两种：

1、实际操作题。重点考察考生岗位的胜任力，分数占面试成绩总分的50%。

2．结构化面试。重点考察考生的综合能力素质和基础专业能力、水平，分数占面试成绩总分的50%。

(1)公共试题2道，主要测查考生的综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占面试成绩总分的25%。

(2)专业试题2道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占面试成绩总分的25%。

（三）面试成绩满分为100分，结构化面试当场打分。

（四）实际操作答题时间1小时，结构化面试答题时间20分钟。

三、面试组织

面试工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，由培训中心组织。根据招聘岗位和入围考生情况，共设1个小组进行，考生6人。

（一）面试考官的组成

面试小组考官人数为7人。

（二）监督员、记分员的组成

面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），核分员1名。监督员由省发改委在纪检监察人员中选派；记分员、核分员由培训中心在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派。

（三）确定面试考生

面试考生确定后，由省发改委人事处和培训中心办公室至少在面试前五天对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。

对资格审查合格人员，由培训中心办公室负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前五天发布面试公告。

四、面试抽签

（一）考官组成

 面试考官由省人力资源和社会保障厅（局）在招聘单位、主管部门及公共考官库中抽签和聘请相关专家组成。

（二）考生抽签排序

面试考生事先按招聘岗位进行分组。面试考生必须提前40分钟入闱，按组抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）实际操作考试

（1）由考场监督人员和2名考生验封签字后，当场拆封；

（2）考场监督宣读考场规则，记时员开始记时;

（3）考生答题结束后，由考官按照规定的评分标准进行打分。

（二）结构化面试

（1）面试试题由考场监督人员、2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（2）引导员负责引导考生进入考场；

（3）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（4）结构化面试答题时间为20分钟，答题到17分钟时记时员应提醒考生，到20分钟时由记时员要求考生停止答题；

（5）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（6）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，按照去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

六、面试合格分数控制线规定

对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。

七、考官培训

面试考官须在面试前1小时到指定地点接受面试规则培训和抽签。

八、面试时间、地点

拟定于2016年8月19日8：30-11:00进行结构化面试；8月19日11：00-12:00进行实际操作。

面试地点：湖北省发改委B座办公楼4楼会议室。

九、组织领导

成立2016年湖北省发改委信息技术培训中心公开招聘面试工作领导小组：

组 长：胡圣清

副组长：王新、黄苏娅、杨斐

成 员：李博、张国强、张晁、夏莉

领导小组下设办公室，办公室主任：王新，成员：李博、余林、周融。办公室设在培训中心办公室。

下设四个组：

综合协调组：李博，负责面试考官的组织及培训、考生资格审查、分组及通知、各组工作人员抽调等工作；

考务组：张晁，负责考生考场、候考室、候分室、引导员设置等工作；

面试监督组：夏莉，负责面试监督、记分、考生抽签工作；

后勤保障组：张国强，负责后勤保障工作。

十、其它事项

其它具体工作要求参照《事业单位公开招聘面试工作规程（试行）》有关规定执行。

附件：

1、省信息中心面试人员名单.xlsx

2、培训中心面试名单.xls

2016年8月11日