为进一步加强全市烟草系统人才队伍建设，根据工作需要，经市局(公司)党组研究决定，并报省局(公司)批复同意，拟面向社会公开招聘4名工作人员。为保证此次公开招聘工作的顺利进行，并依据省局(公司)《人员招聘管理规定(暂行)》(皖烟人【2010】415号)文件精神及有关工作要求，特制定本实施方案。

一、基本原则

(一)坚持按岗招聘、公开公平的原则;

(二)坚持依法管理、加强一线的原则;

(三)坚持凡进必考、择优选聘的原则。

二、组织机构

本次招聘工作在市局(公司)党组领导下组织开展。

成立 招聘委员会，负责招聘工作的组织与实施。

主任：吴伟利

成员：魏百林、程明乐、相关科室代表

委员会下设办公室，设在人力资源科，负责招聘的日常具体工作，魏百林兼任办公室主任。

成立监督委员会，负责招聘工作的全程监督。

主任：程明乐

成员：陆青山、周燕

三、招聘岗位及职数

根据省局(公司)用人批复和黄山烟草实际工作需要，本次共招聘4人，新聘人员安排在基层一线工作。具体如下表所示：

1、遵纪守法，爱岗敬业，具有奉献和创新精神;

2、具备履行岗位职责要求的专业知识和技能，具备招聘岗位需要的其它条件;

3、普通高校全日制二本及以上文化程度，应届毕业生;

4、本科学历者，年龄在25周岁以下(1988年1月1日后出生)，具有硕士研究生及以上学历的，年龄在28周岁以下(1985年1月1日后出生);

5、同等条件下，中共党员、学生干部和有文体特长的优先;

6、身体健康;

7、无不良行为记录

五、招聘程序

(一)、发布公告(3月5日)

在公司内、外网，行业政(企)公开网，部分高校网，黄山人才网等发布公告。

(二)、接收报名(3月5日-3月20日)

应聘人员填写《公开招聘工作人员报名表》(见招聘公告)。并提交讲书面报名表和自荐材料、院校毕业生就业推荐表复印件、主要主修科目成绩单的复印件和身份证复印件等

(三)、资格审查

招聘委员会根据招聘公告确定的资格条件，对应聘人员进行资格审查，审查合格者参加笔试。同一专业审查合格的应聘人数与拟招聘人数比例不低于8:1，否则取消该专业的 www.91eXam.org此次招聘。

(四)、考核考试

考核考试分笔试和面试两个环节。

1、笔试：由招聘委员会委托第三方专业机构出题和阅卷。笔试内容为综合知识与专业知识。

笔试时间：2013年3月23日

笔试命题大纲：

综合考试(80分)：2012年6月至今的时政;马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、邓小平理论、三个代表重要思想与科学发展观;公民道德建设;法律基础;经济知识;行政管理及公文写作等。

申论(40分)。

法律专业知识(100分)：以民法、民事诉讼法、行政法、行政诉讼法为主，稍微涉及法理、宪法与刑法。

会计专业知识(100分)：基础会计(会计核算的七大方法都包括在内，诸如：成本计算、财产清查、会计报表等);中级财务会计(基本理论、资产、负债、所有者权益、收入、费用的有关核算)。

市场营销专业知识(100分)：主要涉及市场营销学(主要包括营销理念、STP和4P)、营销管理学、销售管理学和品牌营销等。主要侧重点在市场营销学的经营理念、STP和4P相关理论。

计算机专业知识(100分)：计算机基础知识(office基本操作)、软件工程、操作系统概论、数据结构、数据库基础知识、计算机网络原理、C/C++程序设计、ASP.net与Web开发，ACCESS数据库或SQL SERVER数据库。

笔试具体安排另行通知。

2、面试：各专业笔试成绩前五名进入面试环节(如应聘人员在规定时间内不能参加面试，将按照笔试成绩依次递补)。面试试题委托第三方专业机构出题，面试评委由招聘委员会在行业内外选聘。

3、考核成绩：应聘人员成绩=笔试成绩+面试成绩

(五)、确定人选

根据笔试和面试综合成绩，由来源:91考试网 www.91eXam.org市局(公司)党组按照择优录用的原则确定拟聘用人选。并对拟聘用人员资格条件进行复查和体检，如有不合格者，按照综合考试情况递补。

(六)公示备案

对招聘过程中的重要信息、主要环节、招聘结果进行公开公示，接受社会监督。最终确定的拟录用人员将在黄山市烟草公司官方外网上公布，公示期五个工作日。对经公示无异议的拟聘用人员，报省局(公司)人事处备案。

(七)签订劳动合同

通过公示的拟聘用人员，必须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录，经审查合格后，按照平等自愿原则，依法签订劳动合同，办理社会保险等相关手续。并按《劳动合同法》规定约定试用期，试用期间由用工单位(部门)负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。首次签订3年期合同，试用期3个月。

(八)、其它事项

1、为确保本次招聘工作公平、公正、公开。监督委员会对本次招聘工作进行全程监督，并向社会公布监督举报电话，0559-2357009。

2、本方案由本次招聘委员会负责解释