经区委、区政府研究同意，我区拟面向社会公开招聘一批专业技术人才，为确保此次公开招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数(见附表)

二、招聘对象、方式及条件

1、对象：全日制普通高校应往届毕业生;

2、方式：笔试和面试相结合。

3、条件：

(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(2)具有良好的品行和职业道德;

(3)适应岗位要求的身体条件;

(4)全日制本科及以上学历。年龄30岁以下(1986年8月11日以后出生)，具有研究生及以上学历的年龄放宽至35岁以下(1981年8月11日以后出生)。

(5)不得报考的情形：

①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

②法律法规及相关政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、报名要求

1、报名：

(1)报名时间：2016年8月11日-8月16日(上午8：00—12：00，下午3:00—6:00，节假日照常报名)。

(2)报名地点：鹤城区人社局会议室(城东行政综合楼16楼)。

咨询电话：0745-2107810

2、所需材料：提供有效身份证、毕业证原件及复印件各一份;本人近期免冠同底彩色1寸照片3张。报考财会岗位的人员须提供会计证原件及复印件。

3、准考证领取时间及地点：2016年8月18日在鹤城区人社局会议室领取(上午8：00—12：00，下午3:00—6:00)。

4、资格审查：由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室对报考人员的资格进行初审，资格初审合格方可参加考试。

四、考试有关事项

1、笔试：

(1)时间：2016年8月19日上午8:30-11:00。

(2)地点：怀化市第一中学。

(3)内容：公共基础知识(30%)和报考岗位所需专业知识(70%)，卷面分100分。

(4)开考比例：各岗位招聘人数与该岗位报名人数须达到1:3比例时才能开考，达不到开考比例时,经怀化市鹤城区公开招聘工作领导小组研究，并报怀化市人力资源和社会保障局同意，调整招聘计划或适当降低开考比例。

(5)面试人员：根据笔试成绩从高分到低分的先后顺序，按照各岗位招聘人数1:2的比例确定面试人数，若面试入围人员末位笔试成绩出现并列时，并列者一并进入面试。

(6)笔试成绩和面试事项查询：8月22日下午登录怀化人事考试网(http://www.hhrsks.com/)查询笔试成绩、面试名单及面试事项。

2、面试：

(1)时间：2016年8月24日。

(2)地点：怀化市第一中学。

(3)面试方式：结构化面试。

(4)面试总分为100分。

3、总成绩计算办法：考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

4、排名办法：

(1)考生总成绩按四舍五入精确到小数点后两位。

(2)各岗位招聘入围人员末位出现考生总成绩并列时，以笔试成绩的高低决定排名的先后顺序,如果笔试成绩也并列时，则另行命题加考笔试，按加考后的笔试成绩高低决定排名的先后顺序;

5、总成绩和体检事项查询：8月26日下午人事考试网(http://www.hhrsks.com/)查询总成绩、体检名单和体检事项。

五、体检

根据考生成绩从高分到低分按招聘计划1:1的比例确定体检对象;体检由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室组织在县以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时必须携带身份证、准考证，体检费用自理。未按时参加体检者视为自动放弃体检资格。体检所出空缺按各岗位排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。

六、考核

由区公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施，在考核过程中若发现报考者不符合报名资格或提供虚假资料，以及有违法违纪,违反计划生育等不符合要求的人员，一律取消聘用资格，所出空缺则按各招聘岗位考生的排名先后顺序依次等额递补，递补不得超过两次。

七、公示

1、公示地点：怀化人事考试网。

2、举报或投诉电话：0745--2245304(鹤城区纪委)。

3、公示时间：七个工作日。

八、聘用管理

1、被聘用人员按照相关政策规定实行试用期，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

2、聘用人员工作岗位由各用人单位统一分配，如不服从安排的人员取消其聘用资格。

3、聘用人员必须与用人单位签订《事业单位聘用合同》。

4、聘用人员在聘用单位的服务期限最低满5年。

九、未尽事宜由鹤城区公开招聘工作领导小组研究决定，本公告由鹤城区公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

原标题：怀化市鹤城区公开招聘专业技术人才公告

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怀化市鹤城区公开招聘专业技术人才岗位表