（2）现场模拟主持与现场采访。首先对指定材料模拟主持现场播报，然后对涉及新闻事实采访部分阐述采访思路。主要测试报考者现场播报能力、对新闻题材的驾驭组织能力和新闻采访的能力。

　　（3）回答考官提问。包括实践题和专业理论题。回答要有观点，言之有据，言之有理。主要测试报考者播音职业素质、语言组织能力、思想观点的深度和相关知识积累的广度。

　　复试时间20分钟，满分100分。

　　复试成绩第一名的进入体检环节。复试成绩第一名并列的，以初试成绩高的确定；初试成绩相同的，以全日制普通高校学历高的确定；学历仍相同的需进行加试。

　　（五）体检

　　体检按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。

　　对因体检不合格形成的空缺，按招聘岗位依复试成绩由高到低递补。

　　（六）考察

　　对体检合格的人员进行考察。报考者在规定时间内提交本人人事档案和要求的其它材料。

　　因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现缺额的递补。

　　（七）公示与聘用

　　对考察合格人员的资格条件进行公示，公示期7个工作日。对反映的问题，经核实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

　　用人单位与被录用人员签订聘用合同，合同期限（含试用期）3年。执行试用期，试用期按有关规定执行。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　若被录用人员在规定的时限内不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消聘用资格。

　　五、其它

　　（一）报考者在招聘期间，应及时了解招聘公告内容，凡不能在公告要求的时限内办理相关招聘手续的按放弃录用资格处理。报考者在招聘期间应保持联系电话畅通，因无法联系而造成的后果，由报考者自负。

　　（二）招聘工作在县纪检、监察部门的监督下进行，对违反招聘纪律的工作人员和报考人员，按有关规定严肃处理。

　　本简章由博爱县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：0391－8692959  0391-8683951

博爱县人力资源和社会保障局

2016年8月9日

2.博爱县2016年招聘职位表