2016年08月河北迁安市机关事业单位工勤技能人员岗位聘用通知

2016-08-20 16:41:29 来源:91考试网作者:www.91exam.org 【大中小】

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各镇乡、城区街道办事处、市直各单位：

为切实做好我市机关事业单位工勤技能人员岗位聘用工作，建设高素质的工勤技能人才队伍，充分发挥工勤技能人员的作用，根据唐山市人力资源和社会保障局《关于做好全市机关事业单位工勤技能岗位设置和人员聘用工作的通知》(唐人社字〔2013〕14号)、《关于做好机关事业单位工勤技能人员聘用和工资兑现工作的通知》(唐人社字〔2014〕71号)文件精神，结合我市实际，现就全市机关事业单位工勤技能人员聘用工作通知如下：

一、聘用范围

通过2014年初级工、中级工、高级工和2015年技师考试、并取得机关事业单位工人技能等级任职资格的全市各级机关事业单位工勤技能人员。2014年初级工、中级工、高级工的聘用时间为: 2014年12月。2015年技师的聘用时间为：2015年12月。

二、聘用原则

1、按岗位聘用原则

本次工勤技能人员聘用工作，各单位要严格按照市人力资源和社会保障部门批复的《唐山市事业单位岗位设置审核表》和《唐山市机关及参照公务员法管理事业单位工勤技能岗位设置审核表》执行。

2、退二进一原则

机关事业单位工勤技能人员聘用转入经常化，实行“评聘分开”制度。各单位根据岗位设置，有空缺岗位的按岗位聘用，没有空缺岗位的按照退二进一原则聘用。

对于取得工人技能等级资格、且距法定退休年龄不足两年者、能够坚持工作且表现良好的工勤人员，可适当照顾，在岗位聘用时，不占用本单位工勤技能岗位职数。

3、择优聘用原则

在聘用工作中，要坚持正确的政策导向。要综合考虑平时表现、劳动技能、工作年限各方面因素，调动技术工人工作的积极性。对于获得省部级以上劳动模范、先进工作者称号并保持荣誉者和省部级以上职业技能竞赛前3名成绩获得者、燕赵技能大奖、燕赵金牌技师、全国技术能手或河北省技术能手，可不受单位结构比例限制，按照规定程序直接办理岗位聘用。

三、聘用程序

1、建立组织。各聘用单位要建立聘用工作领导小组，由单位领导、部门负责人及职工代表组成，负责聘用工作的具体实施，及时解决聘用过程中出现的问题。

2、制定方案。聘用方案，要按照客观、公正、公平、合理的原则，由领导班子集体研究决定，并广泛征求意见。

3、公布岗位。对所确定的岗位进行公布。

4、确定聘用人选。聘用工作领导小组根据岗位需要提出拟聘工勤技能人员意见，实行聘前公示制度，拟聘人员名单在本单位公示，公示期为7天。

四、需提交材料

1、聘用方案和拟聘人员公示材料;

2、唐山市人力资源和社会保障局核准的《唐山市事业单位岗位设置审核表》和《唐山市机关及参照公务员法管理事业单位工勤技能岗位设置审核表》原件和复印件各一份;

3、《唐山市机关事业单位工勤技能岗位聘用方案审核表》(附件1)一式三份;

4、《唐山市机关事业单位工勤技能岗位聘用人员花名册》(附件2)一式三份;

5、《唐山市机关事业单位工勤技能岗位解聘人员花名册》(附件3)一式三份;

6、个人取得的职业技能证书(审批表)原件及复印件一份;拟聘人员编卡复印件一份;解聘人员的退休审批表原件及复印件一份;距法定退休年龄不足两年者，提供本人人事档案中的三龄核定表复印件一份，需加盖档案管理部门公章。