一.选调原则

选调工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二.选调岗位和名额

赣县老干部活动中心工作人员岗位1名。

三.选调对象及范围

县内在编在岗的全额拨款机关事业单位工作人员(学校、医院人员除外)。

四.选调条件

1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

2.身体健康，符合修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的身体条件。

3.年龄在30周岁以下( 1986 年 1 月 1日以后出生)的。

4.有2年以上工作经历，2014、2015两年年度考核合格以上。

5.具有大专及以上学历，具有较强文字表达能力。

五.选调程序

本次公开选调采取报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、正式调动等环节和程序。

(一)报名、资格审查。

1.报名采取现场报名方式进行，报名时间为 2016 年9 月12 日 至 9 月22 日 。考生直接到县委老干部局办公室报名(不接受电话、网络报名)。地址：赣县杨仙大道西路13号联系电话：4430090 。

2.资格审查。报考人员在报名时必须提交单位同意报考证明(有主管部门的必须提供主管部门证明)，近期一寸免冠彩照3张，报名表一份，身份证、学历证原件供审核，并交复印件各一份(材料均用A4纸打印或复印)。报名结束后，由县委老干部局下属事业单位选调人员领导小组(以下简称“选调小组”)对报考人员进行资格复审。

3.资格审查合格的考生，于 9 月 28 日 至29日到赣县县委老干部局办公室领取准考证，并按准考证上规定的时间和地点参加考试。

(二)笔试。笔试采取闭卷答题方式进行，分数100分。笔试内容为与岗位相适应的公文写作、专业知识等。

(三)面试。按笔试成绩从高到低依1:3比例入闱面试，与末位笔试成绩相同者一并入闱面试。面试 时间和地点另定。面试采取结构化面试的方式进行，每人控制在10分钟之内。主要测试入闱人员的仪表举止、语言表达、逻辑思维、应变能力。结构化面试总分为100分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算的平均分为最终得分。

面试结束后，计算出考生总成绩：按照笔试成绩60%+面试成绩40%的比例合成考生总成绩。根据考生总成绩排名，按选调人数1:1的比例确定考察、体检入闱人员(若第二名总成绩并列者则按面试成绩高者优先)。

(四)考察与体检

由县委老干部局组成考察组，对考察对象进行考察，方案另定。组织考察、体检对象到县人民医院参加体检。如有考察、体检不合格出现人员空缺时，则根据考生总成绩从高分到低分一次性递补考察、体检人员。

(五)公示

考察、体检合格的人员确定为拟选调人员，名单在赣县人民政府网公示一周。有异议者，经“选调小组”查证属实的，取消选调资格，由此产生的人员空缺不再递补。

(六)正式选调

公示期满无异议或虽有异议但查无实据者，由县人事工作领导小组批准后，按有关规定办理调动手续。选调人员享受选调单位正式在编人员待遇。

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