(一)笔试

参加考试时，必须同时携带准考证和有效期内的二代居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。

笔试时间为2016年9月10日上午09:00-11:00，具体考试时间、地点以《笔试准考证》为准。

幼教类岗位笔试为A卷，笔试内容为公共基础知识和幼教相关知识。满分100分。

卫生类岗位笔试为B卷，笔试内容为公共基础知识和医学基础知识。满分100分。

综合类岗位笔试为C卷，笔试内容为公共基础知识和职业能力测验。满分100分。

幼教类、卫生类、综合类的笔试成绩分别划定最低合格分数线，笔试最低合格分数线由市人力资源和社会保障局确定。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分职位按3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选。

(二)面试满分100分

面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

面试根据考生人数、面试时限合理分组，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

(三)按考生综合考试成绩，确定进入体检考生名单

面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。比例内末位综合考试成绩如出现并列，面试成绩高者优先。

如果面试人选形不成竞争的，采取评委投票的方式确定，同意票达到半数以上的，确定为体检人选。