为认真做好我所公开招聘工作人员面试工作，根据《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》要求，经资格初审、笔试考试和资格复审，现制定2016年湖北省工艺美术研究所公开招聘工作人员面试工作实施方案。

一、面试原则

1．坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；

2．坚持人岗相适的专业要求，分类逐个集中面试，侧重专业知识和综合能力；

3．坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。

二、面试的内容及方法

我所这次面试采用结构化面试法进行。按公共科目和专业科目分为若干测评要素，主要包括综合素质及其相关分析能力，语言表达能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制、求职动机与拟任岗位的匹配性、举止仪表和实际专业能力。

（一）面试命题 经主管部门同意，我所公开招聘面试命题委托省考试院出题。

（二）面试试题结构：

1．公共试题2道，主要测查政治思想素质、综合分析、组织协调能力等通用能力；

2．专业试题1道，主要测查考生掌握和应用专业知识的实际水平能力。

3 . 面试过程中，考官视面试岗位的专业性可以延伸向面试考生追问。

（三）面试评分采用百分制，面试总成绩为100分，当场打分。若考官评分在60分以下或90分以上，须在评分备注栏内注明理由。

（四）面试试题答题时间在15分钟以内完成。

三、面试组织

面试工作在人社厅和省经信委的指导下，由省工艺美术研究所组织。根据招聘岗位和入闱考生情况，设壹个小组进行面试。

（一）面试考官的人数

我所此次面试工作的面试考官为7人。

（二）监督员、记分员的组成

面试考场设1名监督员，1名记分员（兼记时员），核分员1名。监督员由省人社厅在系统纪检监察人员中选派；记分员由省工艺美术研究所在组织纪律性强、处事公道正派的工作人员中选派；核分员由主管部门派专人核查。

（三）确定面试考生

面试考生确定后，报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。面试当日，面试考生在规定时间不参加面试的视为自动放弃面试资格。面试考生需带笔试准考证和二代身份证。

由省工艺美术研究所负责通知资格审查合格人员参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前七天发布面试公告。

四、面试抽签

（一）考官组成

面试考官由省人力资源和社会保障厅在考官库中抽签决定相关专家组成。

（二）考生抽签排序

面试考生分三个小组进行，将综合办公室岗位和科技科岗位合并为综合组；展览部为一个小组；玉石雕刻室为一个小组。面试考生必须提前40分钟进场。再按组由面试考生抽签决定面试前后顺序，由监督员宣读面试纪律等规定。

五、面试程序

（一）面试试题由考场监督人员，2名以上考生和主考官验封签字后，当场拆封；

（二）引导员负责引导考生进入考场；

（三）主考官宣读试题后，记时员开始记时；

（四）答题时间为15分钟，答题到12分钟时记时员应提醒考生，到15分钟时由记时员要求考生停止答题；

（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；

（六）各考官评分结束后，按照体育计分法规则，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位），由主考官当场公布，并由考生当场签字确认。

六、面试合格分数控制线规定

按照面试工作规程要求，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到80分以上的（含80分），方能进入考核体检阶段。

七、考官培训

面试考官须在面试前1小时到指定地点接受面试规则培训和抽签。

八、面试时间、地点

拟定于2016年8月31日上午8：00—12:00；下午13:00—17:00时进行面试。

面试地点：湖北省工艺美术研究所 武汉市洪山区卓刀泉北路4号。

九、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，参加《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。

十、信息发布及政策咨询

湖北省经济和信息化委员会网站人事处子站（http://cs.hbeitc.gov.cn/info/iIndex.jsp?cat_id=10025）为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：

027-87237955省经信委人事处

监督举报电话：

027-87235133省经信委机关直属纪工委

附：面试人员名单

湖北省工艺美术研究所

2016年8月19日