一、组织领导

成立玉山县合同制消防员招聘工作领导小组，由县政府副县长、公安局长雷波任组长，县政府办、县人保局、县监察局、县财政局、县公安局、县消防大队等单位的负责人为成员，办公室设在县消防大队，办公室主任由县消防大队大队长陈锴兼任。

二、选聘原则

应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用、竞争、择优的原则。公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用。

三、选聘条件

(一)基本条件

1、具有玉山县户籍;

2、消防队员年龄在30周岁以下(1987年8月1日以后出生)的男性退役士兵，具有高中以上文化程度;消防文员男女均可，年龄控制在30周岁以下，具有大专以上文化程度。

3、消防队员要热爱灭火救援工作，具有奉献精神;消防文员要有较强的电脑办公软件操作能力，热爱档案整理工作，具有爱岗敬业精神。

4、身体健康，反应灵敏，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无传染性疾病;

5、遵纪守法，品行端正，在部队服役期间未受过纪律处分，在地方无违法犯罪记录。

(二)优先录用条件

1、消防队员优先录取条件：

(1)、武警消防部队退役士兵。

(2)、其他退役士兵取得满一年的车、船驾驶证士兵。

(3)、在部队服役期间荣立三等功(含)以上表彰的士兵。

2、消防文员优先录取条件;

(1)、全日制本科毕业生。

(2)、通过计算机一级考试。

(3)、相貌端庄、亲和大方。

(4)、从事过档案整理工作。

四、选聘程序

(一)发布公告

(二)报名和资格审查

1、报考人员本人持毕业证、身份证、士兵退伍证和其它相关证明材料原件和复印件、近期免冠2寸照片2张，于 2016年9月4日—9月6日到玉山县消防大队报名并现场进行资格审查。资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，对应聘人员提供的信息、材料与所招聘岗位不符合的，一经核实，取消资格。

2、岗位应聘人数与岗位选聘人数之比达到2:1方可开考。低于开考比例的，则相应减少岗位选聘人数或取消选聘。

(三)考试

主要是采取专业测试和笔试相结合方法。考试按百分制计算，应聘者专业测试占总成绩的50%、笔试占总成绩的50%记录总分，根据应聘者总成绩排名，确定入围名单。

1、笔试

①报考人员统一参加县招聘领导小组组织的笔试，笔试时间、及地点另行通知。

②笔试科目为综合基础知识，笔试采取闭卷方式进行，全部为客观题，时间为90分钟，满分为100分。笔试主要测试应聘人员时事政治知识、法律基础知识、管理知识、职业道德知识、国情国力知识等。笔试试卷由省、市级具有命题资格的人事考试部门或人事考试部门指定的相关机构提供。

2、专业测试

(1)、消防来源:91考试网 91ExAm.org队员：1500米跑步为必考项目，100米跑、俯卧撑、单杠引体向上中任选一项。

(2)、消防文员：word、excel办公软件操作、文件档案整理科目。

(四)、政审和体检

1、政审和体检工作在纪检监察部门监督下，由县公安消防部门和县人力资源共同组织实施;体检和政审标准参照武警消防部队现役士兵条件执行

2、根据考试成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检对象。如考试成绩出现同分的，则按本方案第三条第二款的优先录用条件执行，如仍成绩相同，以入伍登记时间长优先，从高到低确定入闱对象，因体检出现人员空缺，按照考试成绩从高分到低分替补。

五、公示和聘用有关待遇

经体检政审择优确定的拟聘人员名单由县招聘领导小组办公室通过玉山县政务网公示7天，公示期满后无异议的，由县公安消防大队办理合同制消防员聘用相关手续。

聘用人员的试用期为3个月，试用期满，经考核合格的，按照招聘方案签订聘用合同。首次签订劳动合同期限为3年。合同期满后，考核合格，第一次续签劳动合同期限为5年，第二次续签劳动合同按《劳动合同法》有关规定执行。解除、终止劳动合同，按照《劳动合同法》有关规定执行。

合同制消防员的工资和福利待遇纳入县财政预算。基本工资按照消防队员1900元/月、消防文员1500元/月标准发放。每月200元的考勤费。合同制消防员参加四险一金按全省灵活就业人员的缴费基数执行。伙食费比照武警消防部队普通中队义务兵标准执行(不发放给个人)。

六、岗位聘用

按考试成绩从高分到低分择优选岗。

本方案未涉及事宜，按照上级有关文件精神，由领导小组办公室负责解释。

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