根据《桐城市2016年事业单位公开招聘人员公告》规定，结合我市实际，现就我市2016年事业单位公开招聘人员考察工作通知如下：

一、考察对象

具体名单见附件1。

二、考察工作的组织

考察工作由主管部门会同用人单位负责。各部门要成立考察组，并根据考察对象的多少成立一至若干个考察小组。每个考察小组需2名以上工作人员组成，其成员应由政治素质高、业务精、工作扎实、认真负责的人员担任。

三、考察标准

考察工作按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，对考察对象的报考资格条件再行复审，并采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。

有下列情形之一的，视为考察不合格：

1.不符合招聘职位资格条件的;

2.有严重违反党的路线、方针、政策和国家法律的行为;

3.受到开除党、团籍处分的，在高校学习期间受到开除学籍处分的;

4.曾受过劳动教养的;

5.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动;

6.组织或者参与非法组织，组织或者参加罢工;

7.玩忽职守，贻误工作，造成重大损失或恶劣影响的;

8.弄虚作假，误导、欺骗领导和公众;

9.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利;

10.滥用职权，侵害公民、法人或者其他组织的合法权益;

11.泄露国家秘密或者工作秘密;

12.参与或者支持^色 情、吸毒、赌博、迷信等活动;

13.违反职业道德、社会公德;

14.有违反国家计划生育政策行为的;

15.有不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、考察方法和程序

考察采取走访和函调的方式进行。

1、历届毕业生和已有工作单位的考察对象：主要向其用人单位党组织、当地人社部门和其居住地公安派出所和社居委(村委会)了解情况，并取得相关证明材料。

2、应届毕业生主要向学校了解情况，并取得有关证明材料。

3、考察中，考察小组要查阅被考察对象的个人档案，档案不在本市的，由主管部门从市就业和人才服务中心开具调档函，将档案统一调至市就业和人才服务中心查阅，并及时由市就业和人才服务中心存档。

4、考察结束后，考察小组应提交考察组成员署名的(个人签名，不得打印)考察书面报告，对被考察对象的真实情况，全面、客观、公正的评价，并提出考察意见。

五、上报考察需要提供的材料

1、用人单位、学校出具材料，居住地公安派出所和居委会(村委会)出具的证明材料，已婚者还需当地计生部门出具的证明材料。

2、毕业证书、职业资格证书原件、复印件。

3、考察组的书面考察报告。

4、《桐城市事业单位公开招聘工作人员考察鉴定表》(附件2)

六、时间安排

考察工作必须在9月15日前结束，并将所须考察材料交市人社局事业科。

附件 1：桐城市2016年事业单位公开招聘考察人员名单

附件2：《桐城市事业单位公开招聘工作人员考察鉴定表》

桐城市事业单位公开招聘工作人员考察鉴定表

桐城市人力资源和社会保障局

2016年9月5日