根据《美姑县关于2016年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》的规定，现将2016年公开考试招聘事业单位工作人员递补(第一批)的考察事项公告如下：

一、考察工作的组织实施

递补(第一批)体检合格人员7名进入考察。考察由美姑县事业单位公开招聘工作领导小组牵头，各招聘单位主管部门具体实施。

二、考察时间要求

考察工作于 9 月20 日前完成，并将《考察报告》、《美姑县公开招聘事业单位工作人员考核(政审)表》、《教育部学历证书电子注册备案表》和个人《学籍档案》(外地考生请到美姑县人力资源和社会保障局开提档函)报美姑县人力资源和社会保障局专业技术人员与职称管理股。

三、考察内容

严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部6号令)、《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》和《美姑县关于2016年公开考试招聘事业单位工作人员的公告》规定，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。作出考察合格与否的结论。

咨询电话：谢老师 18908157293

监督电话：

美姑县纪委、监察局

电话 0834—8242352

美姑县人力资源和社会保障局纪检组

电话 0834-8240205

原标题：美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组关于2016年公开考试招聘事业单位工作人员递补(第一批)的考察公告

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2016年美姑县公开考试招聘事业单位工作人员递补第一批考察人员名单.xls

美姑县公开招聘事业单位工作人员考核政审表.doc附件3：

美姑县公开招聘事业单位工作人员考核（政审）工作

一、考察原则：客观公正、实事求是 。

二、考核的主要内容     

 主要是对应聘人员的政治思想、道德修养、遵纪守法、社会关系等情况进行考核。

应聘人员是否拥护党的方针、政策，遵守党纪、政纪、法律，遵守社会公德；是否热爱党、热爱祖国、热爱社会主义、在政治上与党中央保持高度一至， 立场坚定、旗帜鲜明的反对“^法**功”;在公安机关有无不良记录，有无吸食毒品的记录等。

三、考核程序

（一）各招聘单位主管部门具体负责考核，到（或委托）档案所在单位、居住地派出所、社区（居委会）或乡镇进行考核 。

（二）涉及违纪违法处理情况，必须认真核对，并复印相关材料。

（三）考察小组必须进行广泛的考察，对考察时群众反映的问题一定要核实清楚,所取得证明材料属单位提供的的要加盖公章，个人提供的应签名或盖章。

（四）形成考核材料。

（五）考核对象有下列情况之一的确定为不合格：
      1、对党的路线、方针、政策和国家的法律有抵触行为的；
      2、受过刑事处罚或近三年受过行政拘留处罚的；
      3、有扰乱社会治安、流氓、盗窃、贪污、诈骗等不法行为的；
      4、道 德品质较差，作风不正，在学校或社会上引起不良影响的；

5、参与各类邪教组织活动的；

四、考核纪律
      1、考核人员要严格执行回避制度。

2、考核人员要如实、客观、公正地反映考核对象的基本情况，做到不夸张、不隐瞒、不徇私情。

                                 年      月      日

美姑县公开招聘事业单位工作人员考核(政审)表

注：本表一式三份，分别存入审核确认机关，招聘单位和个人人事档案。

美姑县公开招聘事业单位工作人员领导小组

2016年 9月 6 日