根据《山东省公益性岗位开发管理办法》(鲁人社发〔2013〕23号)和《日照市公益性岗位开发管理办法》(日照市人民政府令第113号)及有关规定，经县政府研究同意，现将2016年五莲县公益性岗位公开招聘就业困难人员有关事项公告如下：

一、招聘范围和条件

(一)拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件;

(三)经公共就业服务机构认定的五莲县户籍就业困难人员，符合下列条件之一者，均可在公益性岗位安置。

1、女性年满40周岁、男性年满50周岁以上的人员;

2、抚养未成年子女的单亲父亲或者母亲;

3、享受最低生活保障人员;

4、持有《残疾人证》人员。

二、公益性岗位开发计划

2016年开发就业困难人员公益性岗位60个。

三、报名

符合条件的就业困难人员持身份证及复印件、《就业创业证》及复印件、《日照市就业困难人员认定登记表》(未认定就业困难人员的需到户籍地乡镇、街道人力资源社会保障所或县人力资源社会保障局认定就业困难人员)、近期一寸免冠照片3张等相关证明材料到公益性岗位使用单位报名，并填写《日照市公益性岗位报名登记表》三份(以上复印件要求用A4纸张复印)。

各公益性岗位使用单位应对报名人员提报的材料进行审查。报名人员应对提供的个人信息和有关材料负责，对提供虚假信息和材料的，一经查实，即取消报名资格。

报名地点：各公益性岗位使用单位

报名截止时间：2016年9月14日下午6：00

四、审核

公益性岗位招聘由县人力资源和社会保障局、县财政局两部门会同公益性岗位使用单位共同组织。

各公益性岗位开发用人单位根据公益性岗位要求和数量进行考核，择优确定拟被聘用人员，并将拟被聘用人员的材料于9月20日下午6：00前报县人力资源社会保障局审核备案。

五、聘用管理

经审核合格，拟被聘用的人员，由县人力资源和社会保障局统一进行公示，公示期为5天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由用人单位与其签订劳动合同，办理相关手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用。本次公益性岗位安置的就业困难人员使用期限三年(距法定退休年龄不足五年的，可延至退休)，不适用无固定期限劳动合同，合同终止后亦不享受经济补偿金等待遇。

咨询电话：7986075

原标题：2016年五莲县公益性岗位招聘就业困难人员公告

点击下载>>>

1、2016年各单位开发公益性岗位计划表.docx

2016年各单位开发公益性岗位计划表

2、公益性岗位报名登记表.docx

五莲县人力资源和社会保障局 五莲县财政局

2016年9月12日