鄂州市2016年法院系统面向社会公开招聘雇员制审判辅助人员40名，其中鄂州市中级人民法院招聘雇员制审判辅助人员17名，鄂州市鄂城区人民法院招聘雇员制审判辅助人员12名，鄂州市华容区人民法院招聘雇员制审判辅助人员6名，鄂州市梁子湖区人民法院招聘雇员制审判辅助人员5名。现将招聘公告公告如下：

一、招聘岗位

见附件。

二、报考条件

（一）雇员制书记员须具备下列基本条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

2、年龄在20周岁以上，28周岁以下；具有2年（含）以上审判辅助工作经历的，年龄可放宽至35周岁；具有10年（含）以上审判辅助工作经历的，年龄可适当放宽至40周岁。

3、具有大学专科以上学历。

4、熟悉掌握法律基础知识。

5、具有一定的文字写作能力，能够熟练操作计算机，每分钟录入文字90字以上。

6、具备正常履行职责的身体条件。

7、没有违法犯罪记录。

8、没有其他不宜聘用的情形。

在同等条件下，优先录取具有2年以上审判辅助工作经历、取得国家法律职业资格或速录员资格证书人员。

（二）雇员制司法警务辅助人员须具备下列基本条件：

1、拥护党的路线、方针和政策，遵纪守法，品行端正，热爱审判工作。

2、年龄在20周岁以上，28周岁以下；具有10年（含）以上聘用制司法警察工作经历的，年龄可放宽至35周岁。

3、具有大专以上文化程度。

4、身体健康，体貌端正，无残疾，男性身高1.70米以上，女性身高1.60米以上。

5、具有良好的品性和履行职责的身体条件。

6、具备执行勤务部门所必需的警务保障能力和技能。

7、没有违法犯罪记录。

8、没有其他不宜聘用的情形。

在同等条件下，优先录取具有2年（含）以上聘用制司法警察工作经历人员、公安政法院校毕业生、退伍军人。

（三）有下列情况之一的，不得报考

1、受到党纪、政纪处分，处分期未满的；

2、受过刑事处罚的；

3、因违法违纪行为正在接受审查的；

4、公务员（含参公管理人员）及事业单位工作人员被辞退、解除（终止）人事关系未满5年的；

5、现役军人；

6、有法律法规规定不得聘用为国家工作人员其他情形的。

三、报名办法及资格审查

（一）报名

1、报名时间：2016年9月10日8:00至16日16:00。

2、报名办法：采取现场或电子邮箱报名方式。

（1）现场报名的考生到鄂州市中级人民法院政治部（鄂州市滨湖西路90号）填写《鄂州市2016年法院系统雇员制审判辅助岗位应聘人员登记表》，提交3张近期1寸免冠照片和证件材料（身份证、毕业证、法律职业资格证书、速录员资格证书等原件及复印件），并签定《诚信承诺书》。

（2）电子邮箱报名的考生请登录鄂州市中级人民法院网（http://ezszy.hbfy.gov.cn/）首页点击公示公告，下载填写《鄂州市2016年法院系统雇员制审判辅助岗位应聘人员登记表》，并发送至电子邮箱yts1972@foxmail.com。

招聘岗位与报名人数原则上应达到1：3的比例，达不到比例要求的，将调整或取消该招聘岗位。

本次雇员制审判辅助人员招聘所涉及工作经历计算的截止时间为2016年9月6日。

（二）资格审查

1、现场报名与资格审查同时进行。

2、凡电子邮箱报名的考生须在9月15日16：00前携带3张近期1寸免冠照片和证件材料（身份证、毕业证、法律职业资格证书、速录员资格证书等原件及复印件）到鄂州市中级人民法院政治部进行资格审查，并签定《诚信承诺书》。

凡与招聘公告规定报考条件不一致或弄虚作假的，取消其报考资格。考生现场确认是否通过了资格审查。

（三）领取准考证。报考人员于2016年9月20日8：30—9月21日17：00到鄂州市中级人民法院政治部缴纳考试费、办理准考证。

四、考试内容、时间和地点

采取笔试、面试和职业技能测试相结合的方式进行。考试由鄂州市人社局和鄂州市中级人民法院共同组织。

（一）笔试

笔试时间和地点详见《准考证》。

笔试内容：通用能力知识。

笔试结束后，每个招聘岗位按1：3的比例从高分到低分确定面试人员（笔试分数相同者均可入围）。入围面试人员不足3人的，报经市人社局同意，也可按招聘计划1：2的比例确定面试人员。笔试成绩和入围面试人员名单在鄂州市中级人民法院网（http://ezszy.hbfy.gov.cn/）公布。

（二）面试

采取答辩和实际操作等方式，具体方案另行制订。

（三）职业技能测试

    雇员制书记员岗位主要测试考生录入文字速度，每分钟录入文字不得少于90字。

雇员制司法警务辅助人员岗位主要测试考生的体能，体能测试标准参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

职业技能测试不作为雇员制审判辅助人员招聘的考试科目、不计算分值，而是作为考生录取的必备条件，即考生职业技能测试合格后，才具备录取资格，否则即使笔试、面试合格也不予录取。

（四）考试成绩确定

考试总成绩为笔试和面试成绩之和。笔试和面试原始分值均为100分，其中笔试和面试各占50%。考生综合成绩采用百分制折算。综合成绩计算方法为：笔试分数×50%＋面试分数×50%。