考察中发现有不符合招聘资格条件者，取消考生进入下一环节资格。

十、公示和聘用审批

（一）公示

经网上资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由特区招聘工作领导小组办公室进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

本次招聘的被聘用人员，根据事业单位人事管理相关政策规定，实行聘用制合同管理，服务年限为三年，不满三年的不得调动、不得参加公务员招考、其它事业单位招聘、遴选、选调考试；

（二）聘用审批

公示期满无异议的拟聘用人员，由六枝特区委组织部组织进行培训。培训结束，由特区招聘领导小组办公室研究行文安排到村（居）任职，不服从组织安排的，取消聘用资格。一经聘用，最低服务年限须满三年。被聘用人员应在规定时间到乡（镇）报到，到村（居）工作，任村（居）文书。

十一、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生须严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将严格按照有关规定予以处理。

（二）招聘考试不 91EXAM.org指定考试用书，不举办也不委托办任何培训班。

（三）本次招聘考试所有信息均发布在六枝特区人民政府网（网址：http://www.liuzhi.gov.cn/）。

（四）本《招聘公告》解释权属六枝特区招聘工作领导小组办公室。

政策咨询电话：0858—5322154。

报名缴费技术咨询电话：0858—8694440

（五）招聘工作未尽事宜，由六枝特区招聘工作领导小组研究确定。

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