一、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持专业对口、注重能力和工作水平的用人方向，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开报名，统一考试，择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1、拥有中华人民共和国国籍;

2、身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

3、具有招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;

4、具备岗位所需的其他条件。

年龄及资历终算时间统一为2016年8月31日。

(二)有以下情形之一者不得报考

1、涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;

3、工作以来曾在年度考核中被评定为不称职等次的;

4、法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘人数、岗位及资格条件

本次公开招聘工作人员8名，全部实行人才派遣制管理。详细招聘岗位及资格条件见附件。

四、报名程序

通过同济人力资源公司官网：http://www.tjrlhr.com进行网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。

(一)报名时间

2016年即日起至9月22日。

(二)诚信报考

本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，结构化面试前将另行安排时间进行资格审查。报考人员应仔细阅读《招聘岗位及资格条件》，如因不符合条件被取消资格，后果由报考人员自己承担。(特别注明：资格审查工作将贯穿整个公开招考流程，应聘者一旦经审核发现不符合报考标准，将立即取消其资格。)

(三)开考岗位核减

各岗位经资格审查后人数与招聘计划人数应达到相应的开考比例(原则上不低于1：8)，若达不到开考比例，则相应减少或取消招聘岗位，并在同济人力资源公司官网进行公布。

五、考试和资格审查

考试共分为结构化面试和笔试两个阶段，结构化面试前将安排时间进行资格审查，具体时间以同济人力资源公司官网为准。

第一阶段为结构化面试

结构化面试(满分100分)。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。并在同济人力资源公司官网予以公布成绩。

第二阶段为笔试

笔试(满分100分)。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

考试总成绩=结构化面试成绩×30%+笔试成绩×70%。根据考生考试总成绩从高分到低分的顺序，按每个岗位1:1比例确定背景调查与体检人员名单，并在同济人力资源公司官网予以公布。在整个过程中，金开集团人力资源部认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定暂缓该岗位工作人员的招聘。

六、背景调查与体检

由同济人力资源公司统一组织拟聘人员的背景调查，确定应聘人员履历真实性且符合招考标准的，由同济人力资源公司安排入职体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。若背景调查、体检不合格的，取消聘用资格。

七、公示

经集团人事会议研究，按照每个岗位1:1比例确定拟聘人员名单，并在指定官网予以公示。公示时间为7天。公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照集团相关程序办理聘用手续。

八、聘用与待遇

聘用人员均采取人才派遣聘用制的用工形式。被聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

薪资采用包干制，起薪为8万，达到以下条件可增薪：

1、拥有硕士研究生学历增薪5千，

2、拥有同岗位匹配的高级职称增薪5千，

3、拥有同岗位匹配的注册类证书增薪1万。(注册类证书含注册会计师、国际注册会计师、注册审计师、注册咨询师(投资方向)、注册金融分析师、注册投资分析师)。

九、其他事项

(一)公开招聘工作的具体事项将在同济人力资源公司官网进行公布，请报考人员注意查看。

(二)咨询电话

1、考务咨询:0791-83827227;

2、咨询时间：法定工作日9:00-12:00、13:30-17:00。

(三)监督与投诉

监督投诉电话和邮箱：0791- 83867509、13330123081，403435632@qq.com。

(四)本公告解释权属南昌金开集团有限公司。