为了确保本次公开招聘工作人员面试公开、公平、公正进行，兴安盟凯翔人力资源服务有限公司公开招聘领导小组特制定面试工作规则、工作流程，现面向社会公开。

一、 最低分数线确定原则：

笔试结束后，聘请区外有资质机构阅卷，所有岗位根据此次考试有效成绩平均分确定最低分数线，未达到最低分数线考生，不能进入面试。每一个岗位按笔试成绩由高至低前三名进入面试。

二、 面试规则：

面试分两组进行，第一组为报人社系统服务岗位考生，第二组为报财政局、统计局、金融办、信访局、质监局、商务局服务岗位考生。

(1) 笔试成绩公布3天后，在1-2周内组织面试，面试总分100分，由笔试和面试成绩相加确定考生总成绩;

(2) 面试者无竞争情况下，由承接主体和购买主体，根据面试结果确定是否录用;

(3) 面试考官组成 ：

本次面试考官由政府监管部门、购买主体代表、承接主体代表、有资质社会知名专家(两名)组成;

(4) 开考前，考生到指定地点等待考试，考生按报考岗位现场抽签确定自己的面试顺序，面试考试实行全封闭形式;

(5) 纪检监察人员全程监督面试各环节工作。

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