2、《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》.doc

附件2

中共四川省委组织部  　四川省教育厅

四川省人力资源和社会保障厅　四川省卫生计生委印发《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》的通知

川组通[2014]58号

各市（州）党委组织部，政府教育局、人力资源和社会保障局、卫生局（卫生计生委）：

现将《关于〈激励引导教育卫生人才服务基层的意见〉有关问题的答复意见》印发你们，请遵照执行。

 中共四川省委组织部            四川省教育厅

  四川省人力资源和社会保障厅      四川省卫生计生委

                      2014年10月31日

关于《激励引导教育卫生人才服务基层的意见》有关问题的答复意见

1.问：如何理解第一条中“原则上应从具有2年及以上基层工作经历的人员中招聘”的规定？

答：省、市属教育卫生事业单位除按规定考核招聘人员外，招聘管理岗位人员和本科及以下学历专业技术人员，均应当面向具有2年及以上基层工作经历的人员。我省民族自治区域内的教育、卫生事业单位招聘工作人员不受此限制。

报考人员至该次公招报名截止日期的当月，在以下区域内单位工作累计满2周年及以上，视为具有2年及以上基层工作经历。（1）少数民族自治区域、“四大片区”贫困县（区）；（2）所有乡镇及以下区域；（3）成都市和地级市所辖除区以外的县（市）。

工作单位以法人证书所登记的地点为准（党政机关以组织机构代码证为准）。军队转业干部在团级及以下单位服役时间和退役士兵服役时间，视为基层工作经历。在其他省（市、区）工作两年以上的人员，不受基层工作经历限制。

认定时，报考人员系党政机关在编人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编职工的正式证明，以及组织机构代码证复印件（加盖公章）；系事业单位在编在岗人员的，须提供工作单位证明报考人是本单位在编在岗工作人员的证明，以及事业单位法人登记证书复印件（加盖公章）；系企业或机关事业单位编制外人员的，须提供与工作单位签订的劳动合同、工作单位企业法人证书（或党政机关组织机构代码证或事业单位法人登记证书）复印件（加盖公章）和社保缴纳存单；系军队复转人员的，须提供服役部队团级及以上政治部门出具的证明。

2.问：第三条中“民族地区的贫困县”是否包含享受少数民族待遇的贫困县，具体范围是什么？第四、六条中的“四大片区”贫困县具体范围是什么？

答：第三条“民族地区的贫困县”包括享受少数民族待遇的贫困县，具体名单附后。第四条和第六条中的“四大片区”贫困县，具体名单附后。

3.问：如何理解第三条中“本州或本县符合条件的人员”，以及“本市（州）或本县（市、区）”？

答：“本州或本县符合条件的人员”指户籍为本州或本县（市、区）符合条件的人员，以及入学前户籍在本州或本县的当年毕业生中符合条件的人员。

“本市（州）或本县（市、区）”指报考人员原服务单位所在的市（州）或县（市、区）。

4.问：按照第三条招聘方式招聘的人员，在考试中是否还享受政策性加分？

答：按该规定报考的人员，考试中一律不加分。

5.问：如何理解第八条中“工作不满5年的一律不得调动”的规定？

答：指按照《意见》规定直接考核招聘的人员和《意见》第三条规定考试招聘的人员，工作不满5周年（含试用期）一律不得调出原招聘单位。

民族地区（含享受少数民族待遇）

贫困县名单

（54个）

泸州市：古蔺县、叙永县

绵阳市：北川县、平武县

乐山市：金河口区、马边县、峨边县

宜宾市：筠连县、珙县、兴文县、屏山县

达州市：宣汉县

阿坝州：汶川县、理县、茂县、九寨沟县、松潘县、金川县 、小金县、黑水县、马尔康县、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县

甘孜州：康定县、泸定县、丹巴县、九龙县、道孚县、炉霍县、色达县、甘孜县、石渠县、新龙县、德格县、白玉县、雅江县、理塘县、巴塘县、乡城县、稻城县、得荣县

凉山州：盐源县、雷波县、普格县、布拖县、金阳县、昭觉县、喜德县、越西县、甘洛县、美姑县、木里县

“四大片区”贫困县（市、区）名单

（88个）

泸州市：合江县、古蔺县、叙永县

绵阳市：平武县、北川县

广元市：利州区、昭化区、朝天区、苍溪县、剑阁县、旺苍县、

        青川县

乐山市：金口河区、沐川县、峨边县、马边县

南充市：高坪区、嘉陵区、南部县、仪陇县、蓬安县、营山县、阆中市

宜宾市：高县、筠连县、珙县、兴文县、屏山县

广安市：广安区（包括前锋区）、邻水县、华蓥市、岳池县、

武胜县

达州市：通川区、万源市、达川区、宣汉县、开江县、大竹县、渠县

巴中市：巴州区（包括恩阳区）、通江县、南江县、平昌县

阿坝州：汶川县、理县、茂县、九寨沟县、松潘县、金川县、小金县、黑水县、马尔康县、壤塘县、阿坝县、若尔盖县、红原县

甘孜州：康定县、泸定县、丹巴县、九龙县、雅江县、道孚县、炉霍县、甘孜县、新龙县、德格县、白玉县、石渠县、色达县、理塘县、巴塘县、乡城县、稻城县、得荣县

凉山州：木里县、盐源县、普格县、布拖县、金阳县、昭觉县、喜德县、越西县、甘洛县、美姑县、雷波县

3、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》.doc

附件3

四川省人力资源和社会保障厅

关于修订发布省属事业单位公共科目考试大纲的公告

为适应新形势新情况，我厅对现行省政府序列事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲进行了修订。现将修订后的公共科目考试大纲——《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》予以公告。请报考省政府序列事业单位的非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术人员岗位考生按此大纲准备《综合知识》笔试。

原四川省人事厅2009年11月12日发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉考试复习大纲》自本公告发布之日起废止。

特别提示：我厅不举办也不委托任何机构举办事业单位公招考试辅导培训班。目前社会上以各种名义举办的辅导（培训）班、辅导（培训）网站均与本厅无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

四川省人力资源和社会保障厅

2014年9月28日

四川省省属事业单位公开招聘工作人员

《综合知识》笔试复习大纲

本大纲供参加四川省省属事业单位公开招聘非中小学教师岗位、非卫生事业单位卫生专业技术岗位工作人员公共科目考试——《综合知识》笔试的考生复习参考。请考生重点掌握以下知识内容。

《综合知识》笔试的题型包括判断题、单项选择题、多项选择题、判断简析题和案例分析（含阅读分析）题五类。

第一部分法律

一、宪法

（一）宪法的概念、特征、本质、作用和宪法监督

（二）我国的国体和政体，我国的统一战线和政治协商制度（会议），国家的标志和国家的结构形式，我国的人民代表大会制度及民族区域自治制度和特别行政区制度

（三）我国的基本经济制度

（四）公民的基本权利与义务基本概念，我国公民的基本权利和自由，我国公民的基本义务，我国公民行使权利的基本原则等

（五）我国的国家机关性质、地位、产生、任期、职权等

二、民法

（一）民法的概念、基本原则和调整范围

（二）民事法律关系的主体

（三）民事法律行为的概念、特征、分类、有效要件，无效的民事行为，可变更、可撤销的民事行为和效力未定的民事行为，代理的概念、特征、种类及代理权的行使，无权代理，表见代理

（四）物权与所有权的概念、特征和分类，所有权的内容，共有，建筑物区分所有权，善意取得，用益物权和担保物权

（五）债的概念、特征及分类，债发生的原因，债的履行和终止，合同的概念、特征，合同的订立，格式合同，合同的效力，违约责任，缔约过失责任以及合同的担保

（六）知识产权的概念、内容和特征，著作权的概念、内容及保护，专利权的概念、客体、内容，专利申请原则及期限，商标权的概念、特征、取得、期限和保护

（七）人身权的概念、分类和保护方法

（八）财产继承权的概念与特征，我国继承制度的基本原则，继承权的取得、丧失和保护，法定继承与遗嘱继承，遗产的处理

（九）民事责任的概念、特征，一般侵权责任的构成要件，民事责任的归责原则和民事责任方式，不承担民事责任和减轻责任的情形（不可抗力、正当防卫、紧急避险），关于责任主体的特殊规定，特殊侵权责任

（十）诉讼时效的概念、种类、中止与中断

（十一）民事诉讼法的基本概念，民事审判的基本制度，民事案件的管辖，诉讼参加人，民事诉讼证据，法院调解，第一审普通程序相关规定，第二审程序相关规定，审判监督程序

三、刑法

（一）犯罪的概念、特征和犯罪构成

（二）正当防卫和紧急避险

（三）单位犯罪的概念和刑罚

（四）刑罚的种类

（五）犯罪的种类及贪污罪、挪用公款罪、受贿罪、行贿罪、职务侵占罪、敲诈勒索罪、交通肇事罪、危害公共安全罪

四、劳动法

（一）劳动法的概念、调整对象、基本原则、适用范围及劳动者的权利和义务

（二）国家和地方各级人民政府促进就业的职责，平等的就业权利和就业的特别规定

（三）劳动者的工作时间、休息休假、工资，劳动安全卫生，女职工和未成年工劳动保护，职业培训，社会保险和福利等法定劳动管理保护制度

（四）劳动争议的范围、处理原则和方式

五、劳动合同法

（一）劳动合同的概念、特征，劳动合同法概述

（二）劳动合同的订立原则，订立劳动合同的基本规定，劳动合同的种类、试用期和条款

（三）劳动合同的无效

（四）劳动合同的履行、变更、解除和终止

（五）集体合同、竞业限制、劳务派遣等特别规定

（六）事业单位的聘用合同与劳动合同的关系

六、道路交通安全法

（一）道交法的立法目的和适用对象

（二）车辆和驾驶人（机动车登记制度、机动车安全技术检验、特殊机动车的管理、禁止性行为